哺乳期解除关系是否能得到赔偿?

律师回答

律师解答:

可以得到,夫妻离婚,最要满足的条件是夫妻感情破裂。满足了夫妻感情破裂条件,法院基本上就会判决离婚。认定考察感情是否破裂,应从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。并列举了14种应准予离婚的情形:(一)一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的;(二)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的;(三)婚前隐瞒精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的;(四)一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》

第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
哺乳期解除关系是否能得到赔偿?

法律解析: 可以得到,夫妻离婚,最要满足的条件是夫妻感情破裂。满足了夫妻感情破裂条件,法院基本上就会判决离婚。认定考察感情是否破裂,应从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。并列举了14种应准...查看全文

哺乳期是否能解除关系?

律师解答: 可以,女方可以提出诉讼离婚,双方可以协议离婚。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【...查看全文

哺乳期离婚是否能得到赔偿

哺乳期离婚能得到赔偿的,男方必须具有以下情形:1、重婚;2、与他人同居;3、实施家庭暴力;4、虐待、遗弃家庭成员;5、有其他重大过错。法律上规定,女方在怀孕期...查看全文

哺乳期能解除关系吗?

法律解析: 能,孩子处于哺乳期,即女方在分娩后一年内的,此时男方是不得提出离婚要求的。但是如果女方提出离婚的或法院认为确有必要受理男方离婚请求的、即使孩子还处于哺乳期,夫妻也是能够离婚的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

哺乳期能解除关系吗?

律师解答: 能,孩子处于哺乳期,即女方在分娩后一年内的,此时男方是不得提出离婚要求的。但是如果女方提出离婚的或法院认为确有必要受理男方离婚请求的、即使孩子还处于哺乳期,夫妻也是能够离婚的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

获得哺乳期解除关系赔偿的条件是什么?

法律解析: 当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿:1、重婚;2、与他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的 【法...查看全文

获得哺乳期解除关系赔偿的条件是什么?

律师解答: 当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿:1、重婚;2、与他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的 【法...查看全文

哺乳期内能否提出解除关系?

律师解答: 哺乳期内是能提出离婚的。女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚...查看全文

哺乳期是不是不能解除关系?

法律解析: 哺乳期男方不可以提出离婚。法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的,人民法院认为确有必要受理的可以离婚。离婚可以由夫妻双方协议离婚,不满两周岁的孩子由母亲抚养;协议不成的,由人民法院判决。...查看全文

哺乳期是不是不能解除关系?

律师解答: 哺乳期男方不可以提出离婚。法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的,人民法院认为确有必要受理的可以离婚。离婚可以由夫妻双方协议离婚,不满两周岁的孩子由母亲抚养;协议不成的,由人民法院判决。...查看全文

哺乳期妇女能解除关系?

律师解答: 哺乳期女方可以提起离婚,男方不得提出离婚。 《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据...查看全文

哺乳期解除劳动关系如何赔偿

法律分析:哺乳期内,单位解除劳动合同的法律后果:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

哺乳期解除劳动关系如何赔偿?

律师分析: 哺乳期内,单位解除劳动合同的法律后果:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: ...查看全文

哺乳期解除关系赔偿情况是怎样的?

律师解答: 只有男方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿1、重婚;2、与他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚。如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当然,哺乳期内,为...查看全文

哺乳期能提出解除关系么?

律师解答: 哺乳期可以提出离婚。法律规定女方可以在哺乳期提出离婚,但是男方不可以,除非有法院认为有必要受理的除外,如女方在哺乳期出轨等。如果双方中有一方是军人,如果离婚还需要经过军人一方的同意。双方可以协议离婚,协议不成的可以诉讼...查看全文

哺乳期能解除劳动关系吗

法律分析:女职工在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...查看全文

哺乳期解除劳动关系经济赔偿金

女职工哺乳期内被解雇违法,根据中国劳动合同法第四十二条,用人单位应支付违法解雇的女职工经济补偿金。根据劳动合同法第八十七条,违法解雇的女职工可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿和社会保险按法律规定执行。注意事项包括:患传染病...查看全文

哺乳期离婚能得到赔偿吗?

法律分析:女方在哺乳期,男方提出离婚,法院会驳回男方离婚请求,但若是女方提出离婚,则法院就会按普通的离婚案件进行审理,若男方不存在《民法典》规定的行为,即:重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的...查看全文

哺乳期妇女可以要求解除关系吗哺乳期怎么解除关系?

律师解答: 哺乳期女方可以提起离婚,男方不得提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

哺乳期妇女可以要求解除关系吗哺乳期怎么解除关系?

法律解析: 哺乳期女方可以提起离婚,男方不得提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文