税前7500扣除五险一金是7054.14。      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

律师分析： 一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575 个税缴纳额575×10%-10552.5 扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5 ...查看全文

一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575 个税缴纳额575×10%-10552.5 扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5...查看全文

工资7500要征的税为7500—5000=2500，然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元，也就是说缴纳的税款为75元，剩余的工资为7500—75=7425元，就是缴纳完税款后，剩余的工资为7425元。...查看全文

月收入2万元,在五险一金已经扣除的情况下,应交个税为:月收入2万元应交个税金额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。      否则如下:个...查看全文

新税法工资一万二要交的税费为四百九十元,其计算方式是该工资扣除五险一金,从一万二减去五千的起征点,在乘以百分之十,再减去两百一十元的速算扣除数,就可以得出应纳税额。    &nbs...查看全文

法律分析：国家劳动法明确规定了试用期工资不得低于转正工资的80%，假如试用期开出的薪资是6000一个月，那么转正的收入也就在7500。要突破7500这个数字也比较难，因为一旦突破，就意味着试用期的收入低于了转正工资的80%...查看全文

律师分析： 工资收入7500元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。 既应纳税所税额=7500-3500=4000，然后根据应纳税所税额4000元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。...查看全文

法律分析：国家劳动法明确规定了试用期工资不得低于转正工资的80%，假如试用期开出的薪资是6000一个月，那么转正的收入也就在7500。要突破7500这个数字也比较难，因为一旦突破，就意味着试用期的收入低于了转正工资的80%...查看全文

7500工资扣个人所得税75元。工资收入7500元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。既应纳税所税额=7500-5000=2500，然后根据应纳税所税额2500元，从税率表中查找对应的适用...查看全文

工资收入7500元，不缴纳“三险一金”，应纳税所得额只能扣除法定费用。根据税率表，4000元处于第二级，税率为10%，速算扣除数为105。因此，应纳税额为295元。...查看全文

律师分析： 工资收入7500元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。 既应纳税所税额=7500-3500=4000，然后根据应纳税所税额4000元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。...查看全文

根据个人工资和税率计算，扣除五险一金后，纳税额约为500-7500元，个税缴纳额约为575元，最终到手工资约为500-7500元，具体数值受公司实际缴纳五险一金情况影响。...查看全文

8000元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再计算应交税款，之后剩下的就是纯个人收入了。五险一金扣除是以个人工资，即8000元为基数，乘以各自的百分比，养老保险一般个人缴纳8%；医疗保险一般个人缴纳2%；失业保险一般个人缴...查看全文

律师分析： 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 ...查看全文

律师分析:工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个...查看全文

月工资7500元扣税295元，根据标准应税所得表，适用税率为10%，速算扣除数为105元。标准应税所得适用不同税率和速算扣除数，根据工资水平确定个人所得税。国家最低工资标准为3500元。...查看全文

法律分析： 　　《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。　　所以，工资7500要征的税为7500—...查看全文

工资12000扣除五险一金和个人所得税后的净收入，根据单位的缴费比例和税法规定的减除费用和税率计算，具体缴费比例包括养老保险21+8、医疗保险9+23、失业保险2+1、工伤保险0.5、生育保险1，住房公积金按职工工资的12缴纳。...查看全文

律师分析： 最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保...查看全文