一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575
个税缴纳额575×10%-10552.5
扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5
以上计算过程仅供参考，具体数值受公司实际缴纳五险一金情况影响。
7500元工资扣除五险一金后还剩下多少钱？
律师回答
摘要：根据个人工资和税率计算，扣除五险一金后，纳税额约为500-7500元，个税缴纳额约为575元，最终到手工资约为500-7500元，具体数值受公司实际缴纳五险一金情况影响。
延伸阅读
五险一金扣除后，实际到手工资是多少？
五险一金扣除后，实际到手工资是指在纳入社会保险和公积金之后，个人实际能够获得的工资金额。根据中国的社会保险制度，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是由雇主和雇员共同缴纳的，旨在保障员工的基本权益和福利。
具体计算实际到手工资的方法是，首先根据工资总额计算出各项五险一金的缴纳金额，然后将这些金额从工资总额中扣除，即可得到实际到手工资。每个地区的五险一金缴纳比例略有不同，可以根据当地的规定进行具体计算。
举个例子，假设某人的工资总额为7500元，五险一金的缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金12%。那么，五险一金的总缴纳金额为(7500*(8%+2%+0.5%))+(7500*12%)=975元。扣除这个金额后，实际到手工资为7500-975=6525元。
需要注意的是，具体的计算方法可能因地区和个人情况而有所不同，建议在实际操作中参考当地相关规定或咨询专业人士，以确保计算准确。
五险一金扣除后，实际到手工资是指在纳入社会保险和公积金之后，个人实际能够获得的工资金额。根据中国的社会保险制度，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是由雇主和雇员共同缴纳的，旨在保障员工的基本权益和福利。
具体计算实际到手工资的方法是，首先根据工资总额计算出各项五险一金的缴纳金额，然后将这些金额从工资总额中扣除，即可得到实际到手工资。每个地区的五险一金缴纳比例略有不同，可以根据当地的规定进行具体计算。
举个例子，假设某人的工资总额为7500元，五险一金的缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金12%。那么，五险一金的总缴纳金额为(7500*(8%+2%+0.5%))+(7500*12%)=975元。扣除这个金额后，实际到手工资为7500-975=6525元。
需要注意的是，具体的计算方法可能因地区和个人情况而有所不同，建议在实际操作中参考当地相关规定或咨询专业人士，以确保计算准确。
结语：根据以上计算过程，实际到手工资是在扣除五险一金和个人所得税后，个人实际能够获得的工资金额。具体数值受公司实际缴纳五险一金情况影响。请在实际操作中参考当地相关规定或咨询专业人士，以确保计算准确。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第九条国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
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