试用期没有签订合同,用了三天辞职了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同试用期辞职几天可以走，签了合同试用期辞职有工资吗

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法律分析：一、签了合同试用期辞职几天可以走签了合同试用期辞职在告知用人单位将要离职后的三天可以走。试用期内不可以随时离开，仍然需要按照法定的程序办理离职手续，如果劳动者不办理离职手续直接走，给用人单位造成损失的，应当承...查看全文

问没签合同试用期过了被辞职

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法律分析：辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。【法律依据】：...查看全文

问没签合同试用期过了被辞职

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问试用期签了合同提前15天辞职

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律师分析:提前三天即可。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，不需要提前15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同...查看全文

问试用期过了没签合同怎么辞职？

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试用期过了没签合同可以随时辞职走人，但未签订劳动合同的劳动者不能立即辞职。劳动者需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则用人单位可要求劳动者赔偿损失。...查看全文

问过了试用期没签合同算辞职吗

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试用期没签合同可以随时辞职吗 1、超过规定时间，单位没有与劳动者签订劳动合同的，此时单位行为违法，但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位，不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始，可以要求单位支付双倍工资...查看全文

问试用期签了合同辞职多少天能走

答

一、签了合同试用期辞职多少天可以走签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不...查看全文

问过了试用期没有签合同,辞职要多久

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一、过了试用期没有签合同,辞职要多久单位存在违法行为，可以随时通知单位解除劳动关系。还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：...查看全文

问试用期第三天被辞退没签合同

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法律分析:1.企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经...查看全文

问试用期辞职签了劳动合同

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法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

问试用期辞职签了劳动合同

答

法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳...查看全文

问试用期辞职签了劳动合同

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问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

答

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

答

法律分析：一、签订了劳动合同试用期可以辞职吗签订了劳动合同试用期可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职嘛

答

《劳动合同法》第三十七条规章：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职么

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问签了三年合同试用期被辞退

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律师分析:试用期内签了合同被辞退有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

问签了劳动合同试用期提前几天辞职

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法律分析:员工试用期内想要解除劳动合同需要提前3天。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问签了试用期合同过了试用期没签正式合同

答

在现实生活中,很多时候劳动者在试用期内往往会签订试用期合同,在试用期结束之后需要签订正式劳动合同,那么试用期合同到期后未签订正式劳动合同怎么办?我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。&nbs...查看全文

问我老板没有和我签合同，只用了我三天，说三天试用期没有工资

答

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文