律师解答： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

法律分析：通常公司法人工资按照公司的实际情况或者合同约定的开，公司法人的工资应当以货币形式按时、按月支付给法人本人。公司不得克扣或者无故拖欠法人的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条_...查看全文

法律解析： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

律师解答： 公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本...查看全文

劳务公司注册流程如下： 1、注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围； 2、租写字楼。不允许在居民楼里办公，提供租房合同与房产证的复印件； 3、编写公司章程。章程的最后由所有股东签名； 4...查看全文

《公司法》及《公司管理条例》规定，独资公司、个人独资企业和外商独资企业都可以设立分公司。分公司需向公司登记机关申请登记并领取营业执照。若需要批准，还需提交审批。分公司不具备法人资格，其民事责任由母公司承担。个人独资企业的分支机构也...查看全文

法律分析：企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人...查看全文

法律分析:投资公司法律法规如下:《中华人民共和国公司法》第十五条、第十六条。前述法律规定，公司可以向其他企业投资，但不得约定对投资公司的债务承担连带责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十六条_x0...查看全文

法律分析：公司减资的法律规定是，根据《公司法》的规定，公司减资要及时通知债权人并在报纸上公告。如果公司减资未通知债权人的，则债权人可以在公司公告减资之日起四十五日内，要求公司清偿债务或者提供担保。法律依据：...查看全文

律师分析:法律上没有规定具体发工资的单位是在劳动合同中有工资发放日期的约定。劳动法没有规定企业一定要哪一天发工资，只要不拖欠工资就不算违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...查看全文

律师分析： 投资公司法律法规： 1、根据《公司法》第十五条，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担...查看全文

法律解析： 投资公司法律法规： 1、根据《公司法》第十五条，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担...查看全文

法律解析： 投资公司法律法规： 1、根据《公司法》第十五条，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担...查看全文

法律分析： 公司变更法人的流程是股东会作出有效的决议，之后变更公司章程等资料，并自作出变更决议之日起的30日内向登记机关申请变更登记。变更登记后才产生对外的效力。 法律依据 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条 市场主...查看全文

法律规定公司法人是依法在我国境内设立的，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，且能够以自身名义参与民事活动，以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。...查看全文

法律规定公司法人是依法在我国境内设立的，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，且能够以自身名义参与民事活动，以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。...查看全文

法律分析:法律规定公司法人是依法在我国境内设立的，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，且能够以自身名义参与民事活动，以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

公司开除员工的补偿项目主要包括法定补偿、未通知补偿和特殊人员赔偿。法定补偿按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资；未通知补偿为开除未提前通知员工的补偿，一般为一个月工资；特殊人员赔偿是针对法律规定的特殊人员，用人单位需额外补偿一笔...查看全文

公司拖欠工资30天后需赔偿，应在30天内结算工资。如因困难无法按时支付，可与工会商议延期一个月支付，并备案。违规扣欠工资的需支付25%经济补偿金。若违反规定，劳动行政部门可责令支付工资、加班费及解除合同的补偿金。公司应按时足额支付...查看全文

律师分析： 法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文