法律解析： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

律师分析： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

法律分析：通常公司法人工资按照公司的实际情况或者合同约定的开，公司法人的工资应当以货币形式按时、按月支付给法人本人。公司不得克扣或者无故拖欠法人的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条_...查看全文

律师分析:公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳...查看全文

律师分析： 公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本...查看全文

公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工...查看全文

法律解析： 公司法第一百七十七条规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之...查看全文

律师解答： 公司法第一百七十七条规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之...查看全文

律师解答： 法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 投资公司法律法规： 1、根据《公司法》第十五条，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担...查看全文

法律解析： 投资公司法律法规： 1、根据《公司法》第十五条，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担...查看全文

法律解析： 一人公司也称为单人有限责任公司，是指只有一个股东的公司形式。一人公司在法律上需要符合公司法界定的成立条件，并完成工商注册手续。它相对于其他公司形式而言，最大的优点是股东可以完全掌控公司的经营和管理，而不必担心出现股权变...查看全文

律师解答： 一人公司也称为单人有限责任公司，是指只有一个股东的公司形式。一人公司在法律上需要符合公司法界定的成立条件，并完成工商注册手续。它相对于其他公司形式而言，最大的优点是股东可以完全掌控公司的经营和管理，而不必担心出现股权变...查看全文

律师解答： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的百分之七十计发。 3...查看全文

律师解答： 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...查看全文

法律解析： 根据《公司法》的规定，公司的解散可以因以下原因发生：1.自愿解散：股东会通过决议或者章程规定解散条件进行解散。2.清算结束：公司完成了所有清算事项。3.合并：两个或两个以上公司合并成为一家公司。4.分立：公司分立成为两...查看全文

律师解答： 根据《公司法》的规定，公司的解散可以因以下原因发生：1.自愿解散：股东会通过决议或者章程规定解散条件进行解散。2.清算结束：公司完成了所有清算事项。3.合并：两个或两个以上公司合并成为一家公司。4.分立：公司分立成为两...查看全文

法律分析： 公司法人的工资算法各个公司的规定均有不同，公司法人的工资通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。根据法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

律师分析： 公司法人的工资算法各个公司的规定均有不同，公司法人的工资通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。根据法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

公司法人中劳动者的工资是按劳动合同的约定来算的，而公司的法定代表人如果与公司建立了劳动关系，也是按合同的约定来算的，其月工资包括基本工资、绩效、奖金等。公司法人是企业的一种组织形式，不是一个具体的自然人。...查看全文