公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工...查看全文

律师分析:公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳...查看全文

公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工...查看全文

律师解答： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

本文讲述了用人单位合法裁员和违法裁员时需要支付的经济补偿金标准。合法裁员时，用人单位需按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而...查看全文

律师分析： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

法律分析：公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：_x000D_ 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。_x000D_ 2、一般公司的工...查看全文

律师分析:法人工资的数量一般没有固定的具体标准，一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者，公司的钱直白说都是自己的，他拿的工资都是自己开的。此时，为了避免高额税负，一般法人工资都开的普遍较低，但是生活花销可以各种报...查看全文

您好 您可以参考一下 基础养老金=(5000元+5000元×3。累计缴费年限为15年时，个人账户养老金为51000元÷170月=300元/月过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2...查看全文

律师分析:1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000...查看全文

法律解析： 1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。2、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

律师解答： 1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。2、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。2、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律分析: 公司的非法融资标准：_x000D_ 1、未经有关部门依法批准，包括未经批准权限的部门批准的集资；_x000D_ 2、超出有批准权限的部门批准权限的集资；_x000D_ 3、承诺在一定期限内偿还投资者本息。除了...查看全文

律师解答： 公司法规定减资公告期为三十日。根据相关法律规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。且应当自作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上公告。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条...查看全文

法律解析： 公司法规定减资公告期为三十日。根据相关法律规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。且应当自作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上公告。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条...查看全文

法律解析： 公司法规定减资公告期为三十日。根据相关法律规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。且应当自作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上公告。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条...查看全文

一、试用期公司按当地最低工资发合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%，如果80%刚好与最低工工资标准一样的，按最低工资标准发放是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师分析： 工资标准就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定比例作为考核工资,还有各类补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析:公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...查看全文