律师解答： 工资标准就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定比例作为考核工资,还有各类补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条...查看全文

法律分析:最低工资标准指劳动者提供了正常劳动，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

法律分析： 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 法律依据 《最低...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...查看全文

劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，以及加班加点工资。...查看全文

法律分析:最低工资标准指劳动者在法定工作时间和劳动合同约定工资时间内提供正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工...查看全文

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算...查看全文

法律分析:最低工资标准指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...查看全文

小时工，顾名思义就是按小时计算工时和工资的劳动者。由于其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由，该用工形式已为越来越多的劳动者和用人单位所青睐。然而，由于许多劳动者并不知道小时工的最低工资标准是什么，也不知道小时工的工资该...查看全文

最低工资标准要剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等。最低工资标准是用人单位依法支付劳动者的最低劳动报酬。最低工资标准不包括五险一金，根据当地生活费用、消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素进行调整。月最低...查看全文

现在上班肯定有工资的，但是也有很多知识我们也是需要了解的，特别是工资方面的。想要了解更多关于最低工资标准的定义是什么的知识 最低工资标准的定义是什么 最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入；依...查看全文

一、劳动合同工资标准是什么? 一般写实际工资。 1、劳动合同中的基本工资(不含加班费)只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付，你可以要求劳动仲裁，这样可以增加你的收入。 2、社保...查看全文

一、劳动合同工资标准是什么?工资不得低于本地最低工资标准，具体可与单位协商。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申...查看全文

抚养费标准里的月工资是指当事人一个月的工资收入。法律规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。当事人有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果子女有特殊情...查看全文

您好亲，最低工资标准一二三档的意思是:省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行，第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除...查看全文

律师分析： 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳...查看全文