合同工资规定跟公司工资规定是什么意思？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同薪资规定跟公司薪资规定是什么意思？

答

法律解析：工资标准就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定比例作为考核工资,还有各类补贴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问合同工资标准跟公司工资标准是什么意思？

答

律师分析：工资标准就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定比例作为考核工资,还有各类补贴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问最低规定工资是什么意思？

答

律师解答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

问最低工资规定是什么意思？

答

律师解答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

问工资按规定算是什么意思

答

法律分析：13薪的意思不是每个月给你,而是说到了年底多给你一个月的工资,就算是年终奖,也是一种奖励。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社...查看全文

问工资按规定算是什么意思

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问法律规定压工资是什么意思?

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一、法律规定压工资是什么意思？用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员工试用期解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间，由单位一次性结清。如果单位拒绝支付可想劳动部门进行投诉或者...查看全文

问最低工资规定分档是什么意思？

答

律师解答：最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...查看全文

问合同工资是什么意思？

答

律师分析：劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳...查看全文

问同工同酬工资规定是什么？

答

律师解答：同工同酬工资标准：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族...查看全文

问集资房是什么意思，规定是

答

交易集资房后，集资房的性质属于商品房。集资房属于福利房性质，同时属于经济适用房的组成部分，房屋建成后归职工和单位共同所有；取得完整产权的集资房属于商品房性质，归个人所有，可以自由上市交易。法律依据：《经济适用住房管理办法》第三十条...查看全文

问公司未按合同规定发放工资

答

劳动者维权方式：1.向劳动监察部门投诉，违法单位应被处理；2.劳动仲裁，不愿协商或调解可申请仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼；3.有欠条可直接向法院提起民事诉讼，法院判决单位支付欠款，如单位不支付，可申请强制执行。...查看全文

问最低薪资规定是什么意思？

答

法律解析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

问最低规定薪资是什么意思？

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法律解析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

问最低薪资规定是什么意思？

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问公司法人工资规定？

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律师解答：公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本...查看全文

问公司预支工资规定

答

、预支工资条件: 1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响的; 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额: 每位符合以上条件的员工,每月预支工资金额不能超过1000元,且不得...查看全文

问公司最低工资规定？

答

律师解答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

问劳动合同的工资规定是什么？

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律师解答：劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳...查看全文

问代缴出资是什么意思，规定是

答

代缴出资是什么意思代缴出资就是由其他股东代为缴纳公司出资。公司法并没有限制股东之间的代缴出资，这种情况下应当按照公司章程规定的出资比例确定收益分配比例。一方股东的出资未达到章程规定的数额，他方股东代其缴纳了未出资的部分。各股东仍...查看全文