公司预支工资规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不预支工资怎么办

劳务公司不给预支工资是合理的，劳动者可以与公司协商。预支工资是提前取出自己的工资，但法律并未规定必须预支工资，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。预支工资只能通过与劳务公司协商达成一致。...查看全文

问急用钱跟公司预支一年工资

急用钱怎么跟老板预支工资急用钱跟老板预支工资方式如下：1、看公司有没有相关的制度，如果符合公司相关制度，直接按制度申请就好了。2、如果公司没有相关的制度，那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式...查看全文

问可以向公司预支一年工资吗？

答

律师分析：一般不可以。有急事用钱，向公司预支一年的工资一般是不可以的，因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的，而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况，也不知道员工下一的出勤和工作情况，下一年都是未知数，所以是不可能预支一年...查看全文

问可以向公司预支一年工资嘛？

答

律师解答：一般不可以。有急事用钱，向公司预支一年的工资一般是不可以的，因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的，而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况，也不知道员工下一的出勤和工作情况，下一年都是未知数，所以是不可能预支一年...查看全文

问劳动法规定可以预支工资吗？

答

律师分析：没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问劳动法规定可以预支工资吗

答

法律分析:没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动法规定可以预支工资嘛？

答

律师解答：没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问预支工资可以预支多少？

答

律师分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问法律规定的预支工资算借款吗？

答

看双方当时如何约定，是借款还是预支...查看全文

问预支工资不给预支怎么办

答

劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，包括合同、文件、照片等；向劳监大队投诉并调解；如调解不成功，委托律师向劳动局提起仲裁申请，需准备公司信息、复印证据并填写申请书。...查看全文

问预支工资不给预支怎么办

答

您好,关于这个问题,我的解答如下, 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作...查看全文

问公司不发工资只预支是什么情况

答

律师分析:可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，...查看全文

问公司不按规定支付工资怎么办

答

法律分析：公司不按规定支付工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问预支工资要多久？

答

律师分析：行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：...查看全文

问预支工资要多久

答

律师分析:行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。法律依据:《工资支付暂行规定》...查看全文

问可以预支工资吗

答

法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间，向劳动者支付一定的工资。 ...查看全文

问我预支了工资，但我预支完离职需要把预支的工资还回去吗？

答

离职需退还预发绩效，因为预支工资是基于未来工作薪水，只有完成工作后才能拿。离职意味着无法完成工作，退还预发工资是合理的，否则属于不当得利。（78字）...查看全文

问预支工资算借款吗，法律规定是什么

答

看双方当时如何约定，是借款还是预支。预支工程款借条上需要写的东西：1.预支资金的性质：支票还是现金；2.申请支款的原因；3.项目的概况：大概支多少钱等；4.最后写上自己本人的名字，然后提交上报就可以了。...查看全文

问工资支付规定

答

法律分析：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。法律依据...查看全文

问工厂可以预支工资嘛？

答

律师解答：小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文