预支工资可以预支多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以预支工资吗

答

法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间，向劳动者支付一定的工资。 ...查看全文

问何时可以预支工资

答

行政事业单位工资支付规定要求以法定货币支付给劳动者本人，不得预支工资或公款借给私人。然而，在特殊困难情况下，经领导同意暂借一下是有可能的。工资支付应记录并保存两年以上备查，同时提供工资清单给劳动者。...查看全文

问工厂可以预支工资吗？

答

律师分析：小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问工厂可以预支工资嘛？

答

律师解答：小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问法院职工预支工资多少

答

亲，您好，很高兴为您解答。法院职工预支工资每月预支工资金额不能超过1000元。...查看全文

问预支工资不给预支怎么办

答

劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，包括合同、文件、照片等；向劳监大队投诉并调解；如调解不成功，委托律师向劳动局提起仲裁申请，需准备公司信息、复印证据并填写申请书。...查看全文

问预支工资不给预支怎么办

答

您好,关于这个问题,我的解答如下, 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作...查看全文

问预支工资要多久？

答

律师分析：行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：...查看全文

问预支工资要多久

答

律师分析:行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。法律依据:《工资支付暂行规定》...查看全文

问早上可以预支工资吗？

答

律师分析：对于预支工资法律上并未有强行性规定，若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定，若公司没有相关规定，且公司拒绝预支工资，符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。正规公司是可以预支半个月工资的，但是在基础上你在公司至...查看全文

问早上可以预支工资嘛？

答

律师解答：对于预支工资法律上并未有强行性规定，若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定，若公司没有相关规定，且公司拒绝预支工资，符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。正规公司是可以预支半个月工资的，但是在基础上你在公司至...查看全文

问派遣工可以预支工资吗

答

根据公司规定，允许派遣工预支工资的话，就可以提前拿到工资。尽管派遣员工与派遣单位建立了劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上这个工资是用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的一部分。...查看全文

问派遣工可以预支工资吗

答

根据公司规定，如果派遣工可以预支工资，那么他们就可以提前拿到工资。尽管派遣员工与派遣单位有劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上这笔工资是由用工单位支付给派遣单位的派遣费用中体现的。...查看全文

问临时工可以预支工资吗

答

法律分析:预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...查看全文

问预支工资超多少是诈骗？

答

律师分析：预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十六...查看全文

问预支工资超多少是诈骗

答

法律分析:预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问暑假工可以预支薪资吗？

答

法律解析：依照各个公司的具体规定。预支工资情况一般针对遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的...查看全文

问暑假工可以预支薪资吗？

答

问离职了可以预支工资嘛？

答

律师解答：离职员工通常不可以预支工资,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问离职了可以预支工资吗？

答

律师分析：离职员工通常不可以预支工资,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文