看双方当时如何约定，是借款还是预支...查看全文

律师分析： 没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

法律分析:没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

工程预付款比例如下： 1、工程预付款的比例是一般是合同约定的10%；但同时发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款； 2、如果双方当事人签订了合同之后的30日内就要支付预付款的50%。 一、工...查看全文

、预支工资条件: 1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响的; 3、预支工资每部门每月限1个员工。 二、允许预支金额: 每位符合以上条件的员工,每月预支工资金额不能超过1000元,且不得...查看全文

律师分析： 公司如果没有格式化的借条的话就这样写： 借 条 本人某某 系某某公司员工，因某某某事宜(如预借差旅费、预支工资)需要，今从某某公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。收款人：某某 年 月 日 【法律依据】： 《工资支...查看全文

预支工资不属于借钱。预支的工资是劳动者的钱，从财务上来说是预收账款；借钱是公司的钱，用人单位应将工资支付给劳动者本人。从财务上来说是短期借款，预支工资属于劳动法律关系，借款属于民事法律关系 。劳动者本人因故...查看全文

律师解答： 没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

本文介绍了商业企业向银行借款购买农副产品并发放预购定金时所使用的预购定金借款。该借款需按照国家规定的品种和批准的计划发放，实行专户管理，借款期限最多不超过1年。同时，粮食预购定金贷款的利率、期限、利率补贴等细节也进行了规定。最后，...查看全文

向厂里预支钱需要申请借条，借条应包括借款人、放款人信息，借款金额、时间、利息等约定，借款本人签字，并可有担保人签字。借条起诉流程包括原告起诉、被告提交答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。...查看全文

法律分析： 关于借款合同的法律规定：依据我国现行《民法典》的相关规定，借款合同是指借款人与贷款人经过协商一致，约定到期返还借款并支付利息的合同。但是借款合同的利息不得预先在本金中扣除，否则按照扣除后的实际借款金额计算利息。 法律依...查看全文

返还借款的法律规定及未按时返还的后果，以及如何约定借款期限。根据《民法典》规定，借款人必须按时归还借款并支付利息，逾期返还属严重违约，需承担违约责任。借款合同中可以约定逾期利息，若未约定，则金融机构可按国家规定收取逾期利息。借款期...查看全文

法律分析： 借款合同的法律规定：借款合同是指借款人与贷款人经过协商一致，约定到期返还借款并支付利息的合同。但是借款合同的利息不得预先在本金中扣除，否则按照扣除后的实际借款金额计算利息。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第六百六十...查看全文

非法出借枪支罪的处罚及丢失枪支不报罪的认定标准：根据刑法，非法持有、私藏枪支、弹药可处三年以下有期徒刑，严重情节则三年以上七年以下；非法出借枪支者同样受罚；造成严重后果者也按第一款规定处罚。单位犯罪需缴纳罚金，相关负责人员也受处罚...查看全文

律师分析： 合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款...查看全文

工程价款是指建筑企业因承包工程项目，按合同规定和工程结算办法的规定，将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。工程款的支付方式与程序，相应法律只是作了原则性规定，没有具体规定，主要还是靠合同约束，并受《合同法》、《建筑法...查看全文

律师分析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:关于工资的法律规定:工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。用人单位能够根据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定其工资分配方式和工资水平。法...查看全文

法律解析： 没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

法律对借款利息的规定是：有约定的按约定；没有约定的可以进行协商；借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。 借款利息应该...查看全文