法律分析：单位加班不给加班费是可以向用劳动监察大队进行投诉，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
2.因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新起算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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律师分析： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当...查看全文
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一、劳动监察大队可以匿名投诉吗将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。二、劳动监察大队举报和投诉区别...查看全文
当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文
当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文
法律分析:当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。...查看全文
当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文
劳动监察大队投诉需要本人去吗不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处...查看全文
法律分析： 劳动监察大队投诉程序： 1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。 2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。 ...查看全文
律师分析： 先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律分析：劳动监察大队投诉程序：_x000D_ 1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。_x000D_ 2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到...查看全文
劳动监察投诉需准备书面投诉材料和相关证据，注意合理合法的诉求和维权方式。不属于劳动监察范围的案件包括私人和非法人组织的用工纠纷、超过时效的违法行为、纯经济、债务、住房等纠纷，以及需要其他部门处理的侵权行为。...查看全文
法律分析:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。法律依据:《劳动保障监察条例》第一条 ...查看全文
现在很多朋友在工作中会遇到拿不到工资，或者工商赔偿不知怎么去弄，往往劳动上面出现了问题，是可以向劳动监察部门投诉的，很多朋友都知道，但是就是不知道如何去进行投诉，接下来网小编专门为大家搜集了相关的资料，希望可以帮助到大家。 如何向...查看全文
劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好...查看全文
律师分析： 可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。 【法律依据】： 《劳动监...查看全文
法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重...查看全文
举报违反劳动保障法律的行为，携带相关材料到劳动监察大队进行书面举报。劳动保障监察大队将根据案件的轻重缓急进行分类处理，并依法查处。个人和组织有权向劳动保障行政部门举报违法行为。举报人的身份将保密，且对提供重要线索和证据的举报人将给...查看全文
法律分析： 去劳动监察大队投诉的程序： 1、先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。 2、符合立案条件的，依法受理。 3、调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为； 4、案件调查完成后，根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚...查看全文
劳动监察投诉需准备书面投诉材料和相关证据，注意真实有效和合理合法。不属于劳动监察范围的案件包括私人与雇员纠纷、超过时效的违法行为、经济、债务、住房等纠纷，以及需要其他部门处理的侵权行为。...查看全文
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