一、辅导员不批假合法吗？ 辅导员不批假不算违法。 辅导员没有权利不批假，但即使是辅导员不批假，也不是犯法行为，无论什么法律法规，都没有明确限制辅导员的这种行为，唯一限制它的就是各个学校的校规，辅导员不请假只是学校内部管理，不受法律...查看全文

可以举报投诉的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议到底需...查看全文

学校强制签三方协议违法吗 学校强制签三方协议违法。强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。大学生签三方协议前，须认真查...查看全文

法律分析：可以到当地教育局的行政部门进行投诉。凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理：1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重...查看全文

暑假期间，市教育局强调减轻学生课业负担，禁止补习班和强制性集体补课，作业要适量。学校不得设各种教学行政班，但可组织学生参加多种活动，如拥军优属、尊老爱幼、尊师重教等。学校要开放图书馆、科技活动和体育馆等场所，丰富学生课外活动。同时...查看全文

法律分析：一、报辅导机构不退钱向哪里举报1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、培训机构不退相关费用的，一般是民...查看全文

辅导员不让你请假，可能是辅导员很负责任不希望你翘课（如果你要请假的理由并不充分，或者你翘课的课程很重要，辅导员希望你学习为主）这种情况下建议你没有必须要请假的事情，还是别请假了，毕竟要为自己的人生负责，不是上了大学就可以不用学习的...查看全文

法律分析：培训机构违约投诉是有可能拿到退费的。 1、明确对方的违约责任，要求对方承担相应的违约后果。 2、可以先去消费者协会投诉解决，也可以直接去工商局投诉解决。 3、汽车租赁公司的行为本身就是违反法律的规定。 行...查看全文

私自开办辅导班违法，应向教育部门投诉，可拨打当地投诉电话，登录教育局官网进行网上投诉或向学校举报。违规者将受到处分，包括警告、降级、撤职、开除等，相关机构可能被撤销，违法所得将被没收。尽管法律未明确影响居民休息的违法行为，但邻里和...查看全文

培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案...查看全文

老师私下开辅导班的，可以通过以下方式进行举报： 1.拨打当地教育局的电话进行举报； 2.向当地教育局进行举报； 3.向该老师所在的学校进行举报。法律依据: 《中华人民共和国义务教育法》第一条 为了保障适龄儿童、少年接受...查看全文

老师开辅导班，可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。...查看全文

遇到辅警单独执法的投诉方式如下： 1、可以向上一级公安机关投诉举报； 2、也可以通过辅警所属公安机关举报； 3、还可以通过拨打12389举报。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，...查看全文

举报官员不作为该向谁投诉? 官员不作为上纪委监察投诉。 行政不作为的成立条件 行政不作为的成立是否需要由相对方的请求为条件，也就是说，是否只有在相对方请求，而行政主体不履行法定义务时，才构成行政不作为;当行政相对方未请求时，行政...查看全文

法律分析：一、厂里不放假可以举报吗1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假...查看全文

报名辅导班没上可以退费，但是需要符合约定解除或法定解除2种条件:      1、约定解除:消费者可以与培训机构就培训合同的解除进行协商，若协商一致，可以解除合同...查看全文

请病假公司不批怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情...查看全文

律师解答： 不可以。员工请病假不可以不批准，单位不能违反劳动法的规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动...查看全文

法律解析： 不可以。员工请病假不可以不批准，单位不能违反劳动法的规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动...查看全文

一、职员请病假可以不批准吗?职员请病假不可以不批准。劳动法详细规定：1.关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，...查看全文