续签合同之后多久可以离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签合同之后多久可以离职？

答

律师分析： 1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问续签协议之后多久可以离职？

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律师解答： 1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同续签之后马上离职可以吗

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律师分析:可以的，提前三十天以书面形式通知用人单位即可。如果你在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...查看全文

问续签劳动合同之后可以辞职吗

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合同续签后可以辞职。但是不可以随时辞职，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。劳...查看全文

问没签合同提离职后多久可以走

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法律分析：一、没签合同提离职后多久可以走没签合同辞职当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

问没签合同提离职后多久可以走？

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律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签合同做多久可以离职

答

法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没...查看全文

问签完合同多久可以离职

答

法律解析：视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十二...查看全文

问签合同做多久可以离职

答

问签完合同多久可以离职？

答

律师分析：视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二...查看全文

问入职之后多久签劳动合同

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法律分析：一、入职之后多久签劳动合同1.入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。2.如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离...查看全文

问网签合同撤销之后多久可以再签?

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撤销网签合同后可重新签订，时间无限制。签订合同是民事法律行为，双方协商一致即可，法律不干涉签订时间。但网签合同除非双方同意或法院撤销，不能随意撤销。...查看全文

问网签合同撤销之后多久可以再签

答

撤销网签合同后可以随时再签。合同是双方协商一致后达成的协议，只要双方同意，随时都可以签订合同，法律没有强制规定签订合同的时间。...查看全文

问签合同之后可以辞职吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事项协商一致，那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签合同之后可以辞职嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事项协商一致，那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签合同之后可以辞职吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事项协商一致，那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同超期不再续签,多久可以离职

答

劳动合同终止不再续签怎么赔偿对于劳动合同终止不再续签的用人单位应当支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问续签劳动合同后可以离职吗

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一、续签了合同可以辞职吗 1、续签了合同经劳动者依法定程序提出，就可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十天提出书面离职的，不需要用人单位批准就可以离职。但是如果用人单位采取违法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，...查看全文

问入职以后多久签合同

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未签订书面劳动合同的用人单位应在第2个月至第12个月期间支付二倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地...查看全文

问合同续签之后，是可以降低合同续签薪资吗？

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法律解析：有权拒绝续签，毕竟这在劳动法中是不公平不公正的，你可以保留这个证据，拒签及要求经济补偿金等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文