能否在试用期内口头辞职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期口头辞职是否算辞职？

答

律师分析：试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问试用期口头辞职是否算辞职

答

法律解析：试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问在试用期内能否提出辞职？

答

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内辞职有工资吗,试用...查看全文

问试用期口头辞职是否合法？

答

试用期辞职需书面申请，提前3天通知用人单位，法律保障试用期工资。离职手续包括书面申请、工作交接、个人档案等。如单位不支付工资，可采取法律手段维护权益。...查看全文

问试用期口头辞职是否可以？

答

试用期辞职需书面申请，法律规定三天内可离职。办理离职需一周左右，包括书面申请、人力资源部门审定、公司办公会议意见等。工作交接需书面手续和双方签字，领取个人档案需封口条盖章。需办理费用结清手续，注意违约金问题。试用期辞职有工资，双方...查看全文

问试用期可口头辞职吗

答

法律分析:试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应...查看全文

问在劳动合同试用期内能否辞职？

答

签劳动合同试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期签劳动合同吗试用期要签劳...查看全文

问员工在试用期内能否自由辞职？

答

事业单位试用期内辞职需注意违约金。若未约定聘用期，可辞职；若已约定聘用期且禁止辞职，则不可。《事业单位人事管理条例》规定，工作人员可提前30日书面通知解除聘用合同，除非另有约定。试用期工资按规定执行，试用期满后工资根据职务确定。试...查看全文

问在试用期内能否离职？

答

劳动合同在试用期可以离职，但需提前3天通知用人单位，并办理工作交接。用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由。试用期合同属于正式劳动合同，劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。试用期合同不成立时，期限视为劳动合同期限。试用期合同解...查看全文

问试用期可以口头辞职吗

答

法律分析:试用期可以口头辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法...查看全文

问试用期可以口头辞职吗

答

法律分析：试用期可以口头辞职，但是需要提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据...查看全文

问试用期可以口头辞职吗

答

法律分析：并没有强制规定试用期辞职的具体方式，若用人单位没有特别规定，劳动者在试用期以口头方式提前通知辞职也是可以的。如果用人单位有关于辞职的特殊规定，则应当按照具体的规定办理。【法律依据】：《中国...查看全文

问试用期可以口头辞职吗

答

问试用期可以口头辞职吗

答

法律分析：并没有强制规定试用期辞职的具体方式，若用人单位没有特别规定，劳动者在试用期以口头方式提前通知辞职也是可以的。如果用人单位有关于辞职的特殊规定，则应当按照具体的规定办理。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问新录用公务员在试用期内能否辞职

答

法律解析：是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

问新录用公务员在试用期内能否辞职

答

法律分析：一、新录用公务员在试用期内能否辞职不能。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任...查看全文

问新录用公务员在试用期内能否辞职？

答

律师分析：是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

问试用期内口头辞退有效吗

答

法律分析:试用期内口头辞退员工，如果符合下列情形的有效:用人单位辞退员工的行为符合劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，例如员工在试用期间被证明不符合录用条件的等；并且向员工说明了理由。法...查看全文

问单位能否在试用期内将职工辞退？

答

试用期内，单位可以辞退不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位有重大影响、以欺诈手段订立合同、被追究刑事责任、因病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作的员工。其他情况下，单位不得在试用期内解除劳动合同。单位需要在试用期...查看全文

问试用期内辞职是否算辞职

答

试用期内辞职是否算辞职试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。试用期内辞职多久内结算工资劳动者在试用期的...查看全文