法律分析:我国关于童工的法律规定:单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

法律分析：一、关于拖欠工资的相关法律规定1、拖欠工资的法律规定如下：(1)、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，如果无故拖欠的，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资;(2)、劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

拖欠工资相关法律规定及违法时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠。拖欠工资超过30天属于违法行为。若用人单位因困难原因无法按时支付工资，可与工人协商一致并在一月内支付。延期支付需告知...查看全文

农民工工资拖欠问题的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据是劳动保障监察条例。投诉内容包括被投诉单位、投诉事项和要求等。投诉书应明确、具体地描述事实和理由。投诉人需要提供个人信息和联系方式。...查看全文

法律分析：一、关于拖欠工资赔偿金有哪些规定《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文

劳动合同法规定劳动报酬应及时足额发放，周期为一个月。超过一个月未发放的，可提起仲裁并要求经济赔偿。用人单位若克扣或拖欠工资，需支付全额工资报酬并加发25%的经济补偿金。...查看全文

2016年1月19日，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资支付行为、健全工...查看全文

一、我国关于年薪假的法律规定有哪些《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...查看全文

重婚罪的实践认定条件：1.有结婚仪式且同居；2.夫妻相称且共同生活三个月以上；3.稳定同居关系且生儿育女；4.稳定同居关系且共同生活六个月以上；5.公认夫妻关系且同居导致严重后果。...查看全文

法律分析：老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单...查看全文

法律分析：老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单...查看全文

法律分析： 老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。　 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...查看全文

农民工工资拖欠法律怎么规定 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门...查看全文

违法强拆行为应承担刑事、行政和民事责任，房屋遭拆后可要求拆迁单位进行补偿，包括房屋补偿费、拆迁安置费、周转补偿费和奖励性补偿费，老城区按每平方米8元补偿，新城区按每平方米6元补偿。...查看全文

无效婚姻的法律后果包括：婚姻自始无效，当事人失去夫妻的权利和义务，同居财产由当事人协议处理或由法院判决，子女的权利义务关系不受影响；无效婚姻的情形包括重婚、禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄，受胁迫结婚的一方可请求撤销婚姻。...查看全文

本文介绍了拖欠工资的相关法律问题以及青岛劳动纠纷律师在拖欠工资问题上的法律规定。根据《劳动法》和《刑法修正案八》，单位无正当理由拖欠工资或超过规定付薪时间未支付工资都属于拖欠工资行为。而恶意欠薪罪则是对拖欠工资的更严重的处罚。为解...查看全文

根据《土地管理法》第74条，非法采砂行为将受到行政处罚。县级以上人民政府土地行政主管部门将责令限期改正或治理，并可同时处以罚款。若非法采砂行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。此外，违反该法规定，占用耕地建窑、建坟、擅自在耕地上建房、...查看全文

法律分析:1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。...查看全文

拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。...查看全文