岗位协调是什么意思

律师回答

律师分析:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 岗位调动,属于变更劳动合同内容的情况,应当由用人单位和劳动者协商处理,协商一致的,才可以调岗,同时,变更劳动合同,应当采用书面形式。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
调岗是什么意思

企业不能单方面取消部门并解除劳动合同,即使是因为客观情况发生重大变化。企业必须确保部门取消是基于外部情况变化的调整决定,而非变相裁员。此外,即使符合客观情况变化的部门取消,企业也必须与员工协商并达成一致意见,否则无权调岗。...查看全文

教师调岗是什么意思?

律师分析: 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有...查看全文

工作岗位是什么意思

工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。工作岗位分类的几个概念:职系(细类)、职组(中小类)、职门(大类)、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级。...查看全文

三性岗位是什么意思

法律分析:三性岗位是指劳务派遣的岗位。劳动合同法中规定的劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。三性也就是临时性、辅助性以及替代性法律依据:_x000D_ 《劳动合同...查看全文

岗位工资是什么意思

法律分析:一、岗位工资指的是什么意思岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人,工资多少...查看全文

单位让待岗是什么意思

待岗期间的职工工资支付应按劳动合同规定的标准进行,超过一个工资支付周期且提供正常劳动应不低于最低工资标准,若未提供正常劳动则按国家规定处理。...查看全文

单位让待岗是什么意思

法律解析: 是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。 【法律依据】...查看全文

岗位工资指的是什么意思

法律分析:一、岗位工资指的是什么意思岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人,工资多少...查看全文

岗位等级九级是什么意思

管理岗位职员九级及以上包括哪些内容 一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任...查看全文

岗位责任工资是什么意思?

律师分析: 是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 【法律依据】: 《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家...查看全文

教师岗位津贴是什么意思

教师可以说是一个非常神圣的职业,他们教书育人,为祖国培养了一代又一代的人才,当然他们的补贴津贴也少不了,那么大家知道教师岗位津贴是什么?今天,就请大家跟随我的步伐一起去看看教师岗位津贴是什么。...查看全文

教师岗位津贴是什么意思

教师津贴的发放应根据教师的工作年限、岗位、教学地址、课时时间安排以及评职级别、贡献和成果来确定,包括教龄津贴、班主任津贴、特殊教育津贴、特级教师津贴以及其他津贴。教师津贴包含在绩效工资中,绩效工资的总量暂按学校工作人员上年度12月...查看全文

岗位工资是什么意思、怎么算?

律师分析: 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式如下: S-岗位工资-职层工资基数...查看全文

岗位工资是什么意思、怎么算

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式如下: S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的...查看全文

9级管理岗位什么意思

九级管理岗位是指已聘任在科员岗位的人员,管理岗位分为9个等级:1、由上级任命担任的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应二级、三级、四级管理岗位;2、担任处级正职对应五级管理岗位;3、担任处级副职对应六级管理岗位;4、担任科...查看全文

离岗是什么意思

法律分析: 离岗的意思是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为,一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。 法律依据: 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见...查看全文

离岗是什么意思

法律分析: 离岗是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为,一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,但不占单位的干部职数和编制人数。 法律依据 《关于支持和鼓励事业单位专业...查看全文

转岗和调岗是一样的意思吗

岗位轮换:单位有计划地按大体确定的期限,让职工轮换不同工作;转岗:属于员工内部异动。岗位轮换:企业培养人才的一种有效方式。转岗:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。...查看全文

本岗位与第三方签订协议什么意思?

律师解答: 第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

本岗位与第三方签订协议什么意思?

法律解析: 第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

推荐律师

王金邦

北京市-北京市-海淀区

认证律师刑事辩护、刑事辩护

已服务234人次

热门法律问题