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法律分析: 1、合同订立后。据《商品房买卖合同解释》的规定,具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任...查看全文
劳动合同法第87条规定,用人单位违反法律解除或终止劳动合同时,应向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍,支付标...查看全文
法律分析:一、双倍赔付经济赔偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...查看全文
法律分析:房产纠纷双倍赔偿的情形有:没有合法有效的商品房预售许可证明的;出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的;出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的;故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的;面积误...查看全文
劳动法双倍工资赔偿情形有哪些 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资。 适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国...查看全文
法律分析: 根据《关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条、第9条的规定,以下五种情况可以适用双倍赔偿。 (一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同订立后,出卖...查看全文
双倍经济补偿金的情形有:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文
根据法律规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。同时,用人单位不得在规定的医...查看全文
法律分析: 双倍经济补偿金的情形: 1、用人单位在劳务关系建立一个月内没有订立劳动合同的; 2、用人单位违反法律规定解除劳动合同,且经劳动者要求继续履行,用人单位拒绝继续履行或不能履行的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
劳动合同违法解除需支付双倍赔偿金,包括未进行职业健康检查的从事危害工作者、患职业病或工伤丧失劳动能力者、病假期内的员工、孕产期女职工、工龄满15年且离退休不足5年者等。赔偿金计算标准为经济补偿金的两倍,每满一年支付一个月工资,不满...查看全文
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:具有下列情形之一,出卖人订立商品房买卖合同时,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超...查看全文
律师分析: 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:具有下列情形之一,出卖人订立商品房买卖合同时,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出...查看全文
法律分析: 房屋销售欺诈双倍赔偿情形有: 1、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明。 2、故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实。 3、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。 法律...查看全文
法律解析: 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:具有下列情形之一,出卖人订立商品房买卖合同时,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出...查看全文
双倍工资支付的情形:1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;3、劳动者在本单位患职业病或者因工负...查看全文
房屋买卖过错中的违约赔偿责任由双方在订立房屋买卖合同时协商确定,法律并未具体规定。但是如果双方约定由买方缴纳定金的,如卖方违约导致合同目的不能实现的,需要双倍返还定金。一、房屋违约定金怎么赔偿才好如因买方原...查看全文
根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以获得两倍的赔偿。双倍工资支付的情形包括用人单位违反法律规定解除劳动者的,女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的,等等。但是,如果拖欠工资超过两年,劳动者就...查看全文
法律分析:不享受年假的情形包括:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计超过20天且未被扣工资的;或者累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计超过2个月的等。法律依据:《《职工带薪年...查看全文
法律分析:房产纠纷双倍赔偿的情况有:没有合法有效的商品房预售许可证明的;出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的;出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的;故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的;面积误...查看全文
法律分析:在用人单位单方违法解除劳动合同,劳动者能有双倍赔偿。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...查看全文
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