律师分析:所谓的“职工买断费”其实就是企业改制中解除劳动合同经济补偿金的通俗说法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

法律分析：职工的工龄与就业年限有关系，如果买断职工的工龄，是违法的，需要按照法律的规定给予职工补偿，双方也可以协商补偿。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短所谓...查看全文

法律分析： 职工的工龄与就业年限有关系，如果买断职工的工龄，是违法的，需要按照法律的规定给予职工补偿，双方也可以协商补偿。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短所谓“买断...查看全文

法律分析：职工的工龄与就业年限有关系，如果买断职工的工龄，是违法的，需要按照法律的规定给予职工补偿，双方也可以协商补偿。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短所谓...查看全文

工龄买断是属于的违法行为的，这个情况在改革前是存在的，工龄对于员工的作用挺大的，在公司越久那么所享受到的福利也更多一些，所以说现在的买断工龄是不用赔偿的因为不能这样做。根据以上描述网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮...查看全文

企业进行无故辞退不管是老员工还是新员工都会尽心支付双倍经济赔偿金，工龄每满一年会多支付一个月的工资;但是如果员工在工作期间构成犯罪的，或者是给企业带来严重损失的，那么企业进行辞退，不需要支付任何的经济赔偿金。...查看全文

法律解析： 买断工龄即解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

律师解答： 买断工龄即解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

法律解析： 买断工龄即解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

买断工龄关系到每个企业员工的切身利益，我们每个员工应该对工龄买断有一个详细的了解，只要在对工龄买断详细了解的情况下，员工们才能在遇到工龄买断的情况下，维护好自己的利益。 什么是工龄买断 买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业...查看全文

法律分析:所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

一、国企员工裁员补偿标准怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

律师分析： 国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费；1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、国企员工公司倒闭的话怎么赔偿 补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动...查看全文

用人单位解除劳动合同后，未支付经济补偿金的，应支付经济补偿金的50%；经济补偿金计算标准为劳动者在合同终止前12个月的平均月工资；如果劳动者的平均月工资低于企业平均月工资，按照企业标准支付。...查看全文

1、合法裁员的经济性补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、非法裁员的经济性补偿：应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

30年工龄买断补偿标准，具体如下： 1、经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算；工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作时间的计算，是...查看全文

工龄买断经济补偿标准六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。买断工龄是指改革开放初期本国部分国有企业在改革过程中安置富...查看全文

法律解析： “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数...查看全文

律师解答： “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数...查看全文