失业金申请所需材料及标准

律师回答
摘要:失业保险金领取条件及标准:个人需满一年缴纳失业保险,非个人意愿离职且办理失业登记,可领取三个月的失业保险金,最多可领取24个月;按当地最低工资标准的80%发放。领取失业保险金需提供身份证、居住证和照片等材料,单位也需进行申报。办理失业登记后,就业局审核并发放失业保险核发通知书,随后办理求职登记即可领取失业保险金。
失业保险金领取条件
1、缴纳了职工社保,其中包含了失业保险,失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年。
2、非个人意愿离职的。中断就业主要分为两种,一种是失业人员不愿意中断就业,但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业,比如公司破产,公司倒闭,被公司辞退,符合领取失业金的条件之一。第2种中断就业就是个人出于自愿主动与公司解除劳动合同,中断就业,这样无法获得失业保险金。
3、需要办理失业登记,表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记,这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况,失业人员有求职要求,也可以享受到失业保险的待遇。
失业保险金领取标准
1、个人失业前在单位缴纳的失业保险满一年,但是不足5年,只要失业保险累计缴纳满一年就可以领取三个月的失业保险金,多缴一年可以多领取三个月失业金。
2、个人失业前在单位缴纳的失业保险满5年,但是不足10年。那么从第5年开始,失业保险每增加一年就可以多领一个月的失业金,最长不得超过18个月。
3、失业保险缴纳满10年以上的,失业金最高可以领取24个月。
4、通常失业金会按照当地最低工资标准的80%左右发放。
我们被迫与用人单位解除劳动合同后,通常需要在7日内办理失业人员登记,就业局会进行审核,对于符合条件的会签发失业保险核发通知书,然后需要携带身份证原件、照片等到就业培训处办理求职登记,手续办完后即可领取到失业保险金。
领取失业保险金的材料:
失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后,终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记,并提供如下资料:
(1)身份证
(2)居住证
(3)1寸证件照片两张。
此外,还需要单位进行申报。例如在杭州,用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续,申报如下资料:
(1)终止或解除劳动关系文件(原件);
(2)《外城镇合同制职工失业保险金申请表》;
(3)失业登记(失业保险缴费)证明书;
(4)居住证复印件;
(5)现居住地社区证明原件;
(6)劳动合同或招工录用表复印件;
(7)涉及失业保险视作缴费年限的,还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》;
(8)军龄未享受失业保险待遇的,需带退伍证原件。
延伸阅读
结语:失业保险金的领取条件包括:个人和单位已缴纳失业保险满一年,非个人意愿离职,需办理失业登记并表明求职意向。根据缴纳年限,可领取三个月至最长24个月的失业保险金,通常按当地最低工资标准的80%发放。领取失业保险金需要提供身份证、居住证和照片等材料,并由单位进行申报手续。在杭州等地,用人单位还需提供相关文件和证明。办理失业登记后,即可领取到失业保险金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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