协商辞职有补偿金吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职有补偿金吗

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法律分析：除过失性辞退外，其他情形辞职有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。非过失性辞退额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞职有经济补偿金吗

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法律分析:劳动者如果是出于个人原因而辞职的，一般没有经济补偿金；如果是因单位具有拖欠克扣其工资、不及时为其缴纳社会保险等行为而辞职的，会有经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

问主动辞职有补偿金吗

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律师分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和...查看全文

问主动辞职有补偿金吗

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法律解析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和...查看全文

问自己辞职有补偿金吗

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法律分析：员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资...查看全文

问自动辞职有补偿金吗

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法律分析:如果劳动者是因个人原因而自动辞职的，一般没有补偿金；如果是用人单位严重损害其劳动权益而辞职的，例如用人单位不为其缴纳社保费用的，则有补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

问主动辞职有补偿金吗

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法律分析：主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据 ...查看全文

问自己辞职有补偿金吗

答

法律分析：员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济...查看全文

问自己辞职有补偿金吗

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法律分析：员工主动辞职的一般没有经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付补偿金，以每工作一年支付一个月...查看全文

问被迫辞职有补偿金吗

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法律分析：　　1、员工存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前30日通知离职员工；但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。　　2、用人单位与员工协商解...查看全文

问自己辞职有离职补偿金吗？

答

法律解析：没有，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问自己辞职有离职补偿金吗

答

法律解析：没有，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问自己辞职有离职补偿金吗

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问自己辞职有离职补偿金吗

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法律分析:自己辞职没有离职补偿金。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的，不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因，导致劳动者被迫离开的，可以要求其支付经济补偿...查看全文

问自己辞职有离职补偿金吗？

答

律师分析：没有，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问自己辞职有离职补偿金吗

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自己辞职有离职补偿金吗自己辞职没有离职补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是...查看全文

问协商一致辞职要给赔偿金吗

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一、协商一致辞职要给赔偿金吗协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致，提前终止劳动合同。如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金。而根...查看全文

问协商离职有经济补偿吗？

答

法律解析：与公司协商一致离职，是否有补偿金，要视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六...查看全文

问协商离职有经济补偿吗？

答

律师分析：与公司协商一致离职，是否有补偿金，要视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六...查看全文

问主动辞职会有补偿金吗？

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法律解析：员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文