律师解答:
应当收集证据证明存在事实劳动关系,然后要求单位不签劳动合同,并且要求单位支付双倍工资。
如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律师解答:
应当收集证据证明存在事实劳动关系,然后要求单位不签劳动合同,并且要求单位支付双倍工资。
如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法律解析: 应当收集证据证明存在事实劳动关系,然后要求单位不签劳动合同,并且要求单位支付双倍工资。 如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...查看全文
农民工进城务工时,如果没有签订合同,可以采取维权的方式:和解、调解、仲裁、起诉等。如果当事人无法和解,应该先进行仲裁,如果对仲裁结果不满意,才可以提起诉讼。如果超过一个月但不满一年,雇主应该每月向劳动者支付两倍的工资。如果超过一年...查看全文
法律分析:农民工进城务工没签合同,维权的方式:和解、调解、仲裁、起诉等。且当事人和解不成的,应当先行仲裁,对仲裁结果不服的,才可以起诉,超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的,用人单位自应...查看全文
律师分析: 应当收集证据证明存在事实劳动关系,然后要求单位不签劳动合同,并且要求单位支付双倍工资。 如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...查看全文
农民工进城务工没签合同,维权的方式:和解、调解、仲裁、起诉等。且当事人和解不成的,应当先行仲裁,对仲裁结果不服的,才可以起诉,超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的,用人单位自应当订立无固定期限劳...查看全文
农民工进城务工没签合同,维权的方式:和解、调解、仲裁、起诉等。且当事人和解不成的,应当先行仲裁,对仲裁结果不服的,才可以起诉,超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的,用人单位自应当订立无固定期限劳...查看全文
律师解答: 第一,去劳动局投诉。第二,收集证据,准备法院起诉。可以先去找律师咨询下,用人单位拖欠劳动者工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,可以报警。劳动者也可以主动去问老...查看全文
法律分析:没有签劳动合同,构成事实劳动关系,农民仍然可以讨要工资。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 “事实劳动关系”合法地...查看全文
农民工工资拖欠可以向法院申请强制执行。根据《保障农民工工资支付条例》,人社部门可以要求公安机关协助处理拖欠工资案件,并移送公安机关审查。如果用人单位逾期不支付被拖欠的农民工工资,可以依法向人民法院申请强制执行。强制执行程序包括申请...查看全文
律师解答: 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政...查看全文
律师解答: 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人...查看全文
法律分析:农民工受工伤,维权的方式:用人单位逾期未申请的情况下,职工及其近亲属可以在发生事故之日起的一年内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,由用人单位承担工伤保险待遇的相关费用...查看全文
农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿:1、申请工伤认定;2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定;3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁;注意:工伤认定期限为一年。 农民工维权方法 ...查看全文
法律解析: 农民工没有签订务工协议发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 ...查看全文
律师解答: 农民工没有签订务工协议发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 ...查看全文
农民工讨薪八大途径1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。 2 、拨打123...查看全文
劳动合同法规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签订需支付双倍工资。书面合同不是支付工资的前提,农民工只需存在劳动行为即可要求支付工资并可双倍追讨。拒不支付工资可向仲裁机构申请或向法院提起诉讼。...查看全文
法律解析: 农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。 【法律依据...查看全文
律师解答: 农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。 【法律依据...查看全文
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要...查看全文
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