同事扇耳光是报警还是劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问扇耳光是什么罪

被打几耳光怎么判刑 1、造成对方轻伤以上的，构成刑事案件，公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。 2、造成对方轻微伤的，构成治安管理案件。由公安机关依法给予治安管理处罚。《治安管理处罚法》第43条明确规定：殴打他人的，或者故意伤...查看全文

问扇警察耳光会刑事拘留多久？

答

打了警察一个耳光一般不会判刑，具体处罚根据执法人员是否执行职务而定。阻碍国家机关工作人员依法执行职务可处警告或二百元以下罚款，情节严重者可处五日以上十日以下拘留并罚款。寻衅滋事者可处五日以上十日以下拘留并罚款，情节较重者可处十日以...查看全文

问醉驾扇交警耳光怎么处罚？

答

律师分析：醉驾扇交警耳光，可能涉嫌妨碍执行公务罪和危险驾驶罪；妨碍执行公务罪是五年以下有期徒刑，醉驾是一年拘役；公安上报检察院，有检察院批捕，具体由法院根据情节来量刑。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百七十七条 ...查看全文

问父亲扇女儿耳光是家暴吗？

答

律师分析：家暴是发生在家庭成员之间的，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。不仅对家庭成员的身体造成伤害，也包括对家庭成员的心理造成伤害。家暴是具有持续性的，不是偶...查看全文

问父亲扇女儿耳光是家暴嘛？

答

律师解答：家暴是发生在家庭成员之间的，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。不仅对家庭成员的身体造成伤害，也包括对家庭成员的心理造成伤害。家暴是具有持续性的，不是偶...查看全文

问父亲扇女儿耳光是家暴吗？

答

法律解析：家暴是发生在家庭成员之间的，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。不仅对家庭成员的身体造成伤害，也包括对家庭成员的心理造成伤害。家暴是具有持续性的，不是偶...查看全文

问父亲扇女儿耳光是家暴吗

答

法律分析:家暴是发生在家庭成员之间的，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。不仅对家庭成员的身体造成伤害，也包括对家庭成员的心理造成伤害。家暴是具有持续性的，...查看全文

问孩子被父母扇耳光什么的可以报警嘛

答

《治安管理处罚法》规定，单纯打人耳光不构成故意伤害，不会判刑。但根据法律，公安机关可依据第43条，追究殴打他人的治安责任。情节较轻者，可处5-10日拘留并罚款200-500元；情节较重者，可处10-15日拘留并罚款500-1000...查看全文

问被扇耳光是否构成故意伤害罪？

答

单纯性的打人耳光，没有造成其它的伤情，其行为不属于故意伤害，更不会判刑。但是，如果当事人报案，公安机关可以依据《治安管理处罚法》第43条之规定，以殴打他人，追究治安行政责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他...查看全文

问家庭暴力法律是否包括扇耳光？

答

家庭暴力不仅仅是扇耳光。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。扇耳光行为只有在符合这些要件时才构成家庭暴力，否则不算。...查看全文

问房租是商事仲裁还是劳动仲裁

答

法律分析：1. 房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人，在公开的场所，比如会议室、办公场所。 2. 租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管...查看全文

问劳动仲裁可以报警吗

答

法律分析：一、劳动仲裁可以报警吗需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷...查看全文

问劳动仲裁是先离职还是先仲裁

答

先离职再提劳动仲裁还是先提仲裁申请再提离职？先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。那么劳动仲裁流程怎么走： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应...查看全文

问被人打了一耳光报警警察是否会处理

答

法律分析:被人打了一耳光报警会处理。对于这种情节较轻的，警方一般会进行调解处理，不会做出处罚决定。如果调解无法解决的，警方会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；...查看全文

问被人打了一耳光报警警察是否会处理？

答

律师分析：被人打了一耳光报警会处理。对于这种情节较轻的，警方一般会进行调解处理，不会做出处罚决定。如果调解无法解决的，警方会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较...查看全文

问劳动仲裁还是劳动监察

答

两者都管用,具体要看劳动者诉求,如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资,可以选择去劳动监察立案;如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,选劳动仲裁更合适。...查看全文

问申请劳动仲裁是注册地辖区劳动仲裁还是工作地劳动仲裁

答

法律分析：一、申请劳动仲裁是注册地辖区劳动仲裁还是工作地劳动仲裁都可以。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...查看全文

问起诉还是劳动仲裁？

答

劳动仲裁后，当事人可依法起诉。对仲裁裁决不服，收到裁决书后15日内提起诉讼有效；逾期不起诉，裁决书生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了一年的仲裁时效，可中断并重新计算。对于除第47条外的劳动争议案件，当事人可在收到仲裁...查看全文

问找劳动局还是仲裁？

答

劳动者遇到拖欠工资问题可向劳动局或法院寻求帮助。劳动监察部门可提供投诉渠道。若拖欠工资达两个月，可申请劳动仲裁。除请求工资外，劳动者可同时要求解除劳动关系和经济补偿金。...查看全文

问劳动仲裁仲裁公司还是个人

答

竞业限制劳动仲裁还是诉讼劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及...查看全文