一、劳动仲裁的基本流程是什么1、仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实...查看全文

想要通过仲裁解决担保合同纠纷,需在担保合同中订立仲裁条款或单独订立仲裁协议,并遵循仲裁程序。仲裁裁决依据法律法规,与诉讼程序有所不同,但大致流程相同。当事人可以根据需要选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决供用电合同纠纷。...查看全文

法律解析： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。所谓—裁终局制度其基本含义是，裁决作出后...查看全文

律师分析： 仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。所谓—裁终局制度其基本含义是，裁决作出后...查看全文

法律解析： 仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。所谓—裁终局制度其基本含义是，裁决作出后...查看全文

本文介绍了劳动合同仲裁程序的主要步骤，包括提交书面仲裁申请、提交仲裁申请副本、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。同时，仲裁庭在处理劳动争议案件时，应当先行调解，并在一定时间内作出裁决，制作仲裁书并送达当事人。...查看全文

合同纠纷仲裁流程包括请求仲裁、受理、组成仲裁庭、实体审理和裁决，仲裁委员会应及时受理符合条件的申请，如果当事人没有约定组成方式，由仲裁委员会指定，仲裁庭可以先行调解，调解不成时作出裁决。...查看全文

法律解析： 仲裁是是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。 【法...查看全文

律师解答： 仲裁是是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。 【法...查看全文

1、提交申请书。2、仲裁受理。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...查看全文

法律解析： 一、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书；二、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法；三、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法...查看全文

律师解答： 一、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书；二、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法；三、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法...查看全文

劳动者发生工伤但是又不能与用人单位就工伤赔偿等事项达成意见一致时，可以申请工伤仲裁。1、仲裁庭制度仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或...查看全文

1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、双方调解调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及...查看全文

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实...查看全文

法律分析:提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据:《中...查看全文

法律分析：劳动仲裁的流程是：_x000D_ 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；_x000D_ 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；_x0...查看全文