如有合同不是自愿签订的情况，应寻找录音、录像或其他证据，或者找在场的第三方作证。非自愿签订的合同是不真实的，如果有足够的证据可以证明，可以依法诉请撤销或变更合同。...查看全文

证明不是自愿签的合同应当找寻录音、录像等资料或当时在场的第三方进行作证，非自愿签订的合同属于意思表示不真实的合同，如有足够证据证明可以依法诉请撤销或变更。 怎样证明签协议不是被迫 若是认为协议有效的是不需要证明签协议不是被迫的，应...查看全文

1、证明协议非自愿签订可以找当时在场的第三方作证,或者录音、录像之类的资料也可以作为证据证明当时是被胁迫签署的协议。      2、依据法律规定,一方以欺诈、胁...查看全文

签了不公平协议的解决办法：若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形导致协议不公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。根据《民法典》规定，撤销权需在一定期限内行使，否则撤销权消失。...查看全文

证明员工不愿意签订劳动合同，首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据；其次可以让劳动者出具书面证明材料；最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同，用人单位都要承担法律责任，因此用人单位应...查看全文

首先，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管...查看全文

没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律解析： 没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。 【法律...查看全文

律师分析： 没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。 【法律...查看全文

证明协议非自愿签订的方式有录音、录像以及第三方作证等。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 怎么证明胁迫签订的协议 证明胁迫签订的协议的方式有签订...查看全文

律师解答： 证明协议非自愿签订可以找当时在场的第三方作证，或者录音、录像之类的资料也可以作为证据证明当时是被胁迫签署的协议。依据法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，合同无效。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 证明协议非自愿签订可以找当时在场的第三方作证，或者录音、录像之类的资料也可以作为证据证明当时是被胁迫签署的协议。依据法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，合同无效。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

证明员工不愿意签订劳动合同，首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据;其次可以让劳动者出具书面证明材料;最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同，用人单位都要承担法律责任，因此用人单位应...查看全文

法律分析:证明员工不愿意签订劳动合同，首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据；其次可以让劳动者出具书面证明材料；最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同，用人单位都要承担法律责...查看全文

（1）如果遇到员工不愿意签合同的情况，企业应做好《劳动合同法》宣传工作，说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障，争取员工的积极配合。（2）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合同的，属于严重违反公司规章制度，...查看全文

不公平协议的解决办法：根据《民法典》，若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形导致协议显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。撤销权消灭的情况包括：一年内未行使撤销权、受胁迫一年内未行使撤销权、明确表示或行为放弃...查看全文

法律分析：一、如何证明自己是被胁迫签的合同可以保留证据，然后选择报警。胁迫签署的协议，属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。...查看全文

怎样证明非本人意愿离职及被骗签离职：公司未提供劳动保护、不支付工资、不购买社保、违反规章制度损害劳动者权益等，违反《劳动合同法》第37、38条的规定。被骗签离职的证明需要提供相关证据。...查看全文

签订合同后，双方应平等地履行权利和义务，不得侵犯对方权益，禁止强迫签订合同。合同内容必须充分协商，达成一致。...查看全文

合同欺诈的主旨：合同一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为构成欺诈。欺诈的构成要件包括告知虚假情况或隐瞒真实情况的故意行为，以及导致对方错误认识并做出不真实意思表示。实践中的合同欺诈形式多种多样，如保险...查看全文