律师分析： 1.医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费。 2.一次性经济补偿待遇。包括一次性伤残补助...查看全文

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

工伤住院期间，职工的工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊需要延长的情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。一旦工伤职工被评定为伤残等级后，将停止发放原有待遇，...查看全文

工伤住院期间有工资吗 工伤住院期间工资怎么算?按原工资标准发放医疗期间的工资。工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...查看全文

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...查看全文

律师分析： 具体报销流程依据本地政策执行。工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在...查看全文

律师分析:具体报销流程依据本地政策执行。工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审...查看全文

法律分析:职工工伤住院后，申请工伤报销的步骤:职工或者职工所在的单位可以先申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再携带该决定书、缴费单据等材料，向社保经办机构申请报销；最后经社保经办机构审核通过后，依法予以报销结算。...查看全文

律师解答： 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工...查看全文

法律分析:工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(...查看全文

法律解析： 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工...查看全文

律师分析： 住院伙食补助费分为两类： 第一， 在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第二， 经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 【...查看全文

如果购买了工伤保险，在受了工伤之后是可以进行报销的。那么关于工伤保险报销需要多久可以下来的问题，大家是否有所了解呢?在此，律师为大家整理了工伤保险报销需要多久可以下来的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 工...查看全文

住院伙食补助费分为两类： 第一， 在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第二， 经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

工伤住院费由保险公司支付，无保险由单位支付。工伤医疗费用应符合工伤保险规定，包括诊疗项目、药品、住院服务。伙食补助、外地就医费用由单位支付。停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金也由单位支付。未参保单位应按规定支付工伤费用...查看全文

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的...查看全文

律师分析： 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工...查看全文

一、工伤事故住院可以多长时间 劳动者工伤需要住院治疗的，工伤医疗期限一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经批准的，可以延长不超过12个月医疗期。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

受工伤期间怎么发放工资 一、职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...查看全文

法律分析： 伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，停工留薪期间用人单位应当原工资向劳动者待遇发放工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 法...查看全文