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公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁没签劳动合同这样申请劳动仲裁: 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达...查看全文
没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办 没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不...查看全文
如果没有签订劳动合同,你可以去劳动局申请劳动仲裁。但是首先你需要有证据证明你与企业有劳动关系。如果没有签订劳动合同,你可以使用工资支付凭证、记录或缴纳社会保险费的记录作为证据;同时,用人单位发放给你的“工作证”、“服务证”等也可以...查看全文
发生劳动争议,即使没有劳动合同,当事人也可以申请劳动仲裁,当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。在发生争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...查看全文
劳动仲裁没有劳动合同怎么办 在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...查看全文
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动保障当事人提出仲裁...查看全文
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗 没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项所以可以向劳动局的仲裁委申请仲裁。 离职后多久可申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁,我国法律规定,劳动争议申请...查看全文
法律分析:一、没签劳务合同怎么申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单...查看全文
一、没有劳动合同自动离职能申请劳动仲裁么 没有签订劳动合同自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生劳动争议的,就可以申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文
法律分析:没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件,劳动争议仲裁委员会均应受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文
没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件,劳动争议仲裁委员会均应受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...查看全文
一、没签劳动合同能否申请劳动仲裁必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法...查看全文
法律分析:一、没签劳动合同离职申请劳动仲裁需要什么证据?劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);...查看全文
未签劳动合同的员工在职期间有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果雇主在雇佣员工后一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一年,雇主应每月支付员工二倍工资。如果雇主拒绝执行,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳...查看全文
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...查看全文
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...查看全文
没签劳动合同,员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据,到劳动争议仲裁委员申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项:(一)...查看全文
根据我国法律规定,劳动者和用人单位在存在劳动关系的情况下,应当签订劳动合同。如果用人单位未按时支付工资,劳动者可与用人单位协商解决,若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
法律分析:一、没有劳动合同自动离职能申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生劳动争议的,就可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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