从工资扣工会费合法吗 工会的会费从员工工资中扣除是不合法的，员工的工资只能扣除社会保险或者税费，不能扣除工会的会费。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原...查看全文

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。...查看全文

律师分析： 在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。...查看全文

工会会费是工会会员的义务，从工资中扣除不算克扣工资。劳动者在休假期间和参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。关于婚假工资是否违法，需参考当地相关规定和职工月工资水平确定。...查看全文

法律分析：一、公积金可以从工资里扣吗、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原...查看全文

员工工资不能扣除工会会费，只能扣社保或税费。用人单位应按约定和规定及时支付劳动报酬。...查看全文

法律分析: 从工资扣工会费不合法。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。《工资支付暂行规定...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原...查看全文

律师解答： 在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。...查看全文

用人单位对员工罚款，是不可以从工资里扣除的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不可以对员工进行罚款，因为用人单位并不是行政执行部门，无权对公民进行罚款处理，但如果是违反相关规定的，可以进行一定的经济赔偿。 一、用人单位对员...查看全文

法律分析：社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你...查看全文

法律分析： 孩子抚养费能从工资里扣，一方不履行支付抚养费的义务，另一方向人民法院提起诉讼，人民判决有履行义务的一方承担责任后，拒绝履行的，对方当事人向人民法院申请执行，人民法院可以依职权执行有支付抚养费义务方的工资。 法律依据 《...查看全文

律师分析： 如果支付抚养费的一方拒不支付抚养费，另一方申请强制执行的，可以从工资里扣。强制执行的时候可以提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入，请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

个人所得税是单位统一缴纳的，但有时候税务系统出问题或单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。这说明在个人所得税的缴纳过程中，可能会出现各种意外情况，导致员工需要亲自去税务部门缴纳税款。这提醒我们在日常生活中，要注意单位的...查看全文

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，...查看全文

是的，养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的0.8%。...查看全文

律师分析： 是的，养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的...查看全文