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法律分析:一、公司上班五天,被辞退了,能拿到工资吗?有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可...查看全文
律师分析: 劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依据】: 《中...查看全文
被辞退有双倍工资吗 没有签订合同被辞退是有双倍工资的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文
法律分析:有工资。在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的,但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文
一、干5天辞职是否有工资 1、干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 在单位工作七天被辞退,一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
劳动者解决劳动纠纷的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动纠纷可通过劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼解决。如果用人单位不执行仲裁裁决,劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类纠纷,可直...查看全文
律师分析:劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...查看全文
劳动者入职两天辞职是给工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文
律师分析: 有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文
劳动者工作两天后被辞退也有工资,但如因工作失误造成用人单位损失,单位可要求赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除,但每月扣除不超过当月工资的20%。法律依据为《工资支付暂行规定》第九条和第十六条。...查看全文
试用期间发生的事故也可算作工伤,只要劳动关系已形成且符合工伤条件,就可享受工伤待遇。根据相关法规,只要不排除工伤事由,职工因工作原因受伤应被认定为工伤。...查看全文
员工辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,适用于劳动关系确认、劳动合同履行、辞退争议、福利保障、工资赔偿等劳动争议。...查看全文
一、员工在生病期间公司能否辞退员工 1、劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。 2、如果辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
律师分析: 上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,...查看全文
律师解答: 在单位工作七天被辞退,一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:一、上五天班自己不干了有工资吗1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律...查看全文
律师分析:怀孕不去上班,如果有请假的,单位应给予请假,但不得辞退。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...查看全文
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