律师分析： 开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

律师分析： 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不给开劳动证明单位的行为是违法的，你可投诉到当地劳动监察或进行劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 工作证明是证明个人工作经历和能力的一种重要材料，对于求职者而言具有很大的意义。但是，在实际操作中，可能会遇到单位不给开工作证明的情况，这时候可以通过法律途径或其他证明手段来证明自己的就业情况。例如，可以向劳动仲裁委员会...查看全文

律师解答： 工作证明是证明个人工作经历和能力的一种重要材料，对于求职者而言具有很大的意义。但是，在实际操作中，可能会遇到单位不给开工作证明的情况，这时候可以通过法律途径或其他证明手段来证明自己的就业情况。例如，可以向劳动仲裁委员会...查看全文

首先，应当区分两种情况对待： 1、与原单位签订有劳动合同。 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解...查看全文

法律解析： 工作证明是证明个人工作经历和能力的一种重要材料，对于求职者而言具有很大的意义。但是，在实际操作中，可能会遇到单位不给开工作证明的情况，这时候可以通过法律途径或其他证明手段来证明自己的就业情况。例如，可以向劳动仲裁委员会...查看全文

法律解析： 开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

劳动者若遭到原公司拖延不给开具离职证明，可向劳动行政部门举报，要求改正；若因此受损害，用人单位应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条和第八十九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在十五日内办理相关手续。如单位违规未...查看全文

律师分析： 单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具。除此之外，需要收入证明也可以到银行打工资流水，效力一...查看全文

同意报考证明,这是个老生常谈的问题,也是个老大难的问题,我相信,每年参加国考或者省考的同学很多人都会遇到这个难题。开不出来同意报考证明,就没法子了吗?答案是否定的,每年都有大量开不出来同意报考证明的人成功上岸,那么他们是怎么顺利解...查看全文

首先，应当区分两种情况对待： 1、与原单位签订有劳动合同。 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。...查看全文

法律分析：首先，应当区分两种情况对待：1、与原单位签订有劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向受害人支付从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。此时受害人需要误工证明来证明自己的损失。因此接下来由带来关于误工证明单位不给开怎么办...查看全文

法律分析： 1、公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法律上强制法定义务，劳动法中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办。公司拒绝给员工办理离职证明是属于违法行为。 2、如果单位不给开离职证明，劳动者可以先与公司沟通商量好，尽可...查看全文

误工证明的办理流程包括确定误工时间、计算误工费等。根据最高法院的解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限...查看全文

一、单位不给开辞退证明怎么办1、劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。...查看全文

单位不给开离职证明，怎么办 如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以...查看全文

单位不给开离职证明，怎么办 如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以...查看全文

你直接去所在地的居委就可以了，就说明情况，带好单位要你出具现实表现证明的通知，上面一般有一些要求的，比如说遵纪守法、不参加邪教活动等等之类的内容，到居委会之后可以让他们当场打一份东西出来的，或者你让居委会的大爷大妈写一份，他们一般...查看全文