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收养关系可因协议解除、未履行抚养义务、虐待或关系恶化而终止,但需征得养子女同意。...查看全文
法律分析:《民法典》规定不能解除收养关系公证的情形有无行为能力的被收养人的生父母有一方不同意的。根据相关法律规定,成立收养关系必须在民政部门进行登记,解除收养关系也需要进行登记。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
收养过程中,以下情形不能解除收养关系公证:1.收养人与被收养人有一方不同意;2.无行为能力的被收养人的生父母有一方不同意;3.收养人或被收养人患有疾病,生活不能自理;4.被收养人丧失劳动能力且完全依靠收养人;5.被收养人无生父母且...查看全文
父母与子女的亲属关系是无法割裂的,即使签署脱离声明并办理公证,它也不会产生法律效力。依据法律规定,亲生父母与子女的关系是基于血缘关系形成的,所以是不能断绝的,法律也不支持断绝关系的行为。具有血缘关系的亲生父母子女是最近的直系血亲,...查看全文
根据《民法典》第一千零七十五条规定,孤儿或生父母无力抚养的子女,可以由生父母的亲属、朋友抚养。抚养人与被扶养人的关系不适用收养关系。收养是变更人身权利义务关系的重要民事法律行为,而扶养是指对未成年人有抚养义务和亲属或其他人对未成年...查看全文
孤儿或生父母无力抚养的子女可以由亲属或朋友抚养,与收养关系不同。根据《民法典》第一千零七十七条的规定,抚养是指对未成年人有抚养义务的亲属或其他人对未成年人承担供养、保护和教育的责任,不适用收养关系。抚养关系反映的是抚养人与被抚养人...查看全文
法律分析:劳动关系终止后仍然存在劳动争议的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,未超过一年的,可以申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...查看全文
法律解析: 可以。终止后对相关责任义务等有争议的是可以申请仲裁的。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...查看全文
终止婚姻所需的证据:1、涉及家庭暴力的,应当提交法医鉴定并提交证人;2、涉及吸毒赌博的,应当提交居委会、村委会或者公安机关出具的证明;3、涉及行政处罚和刑事犯罪的,应当提交有关处罚决定或者判决;...查看全文
终止婚姻需要提交相应的证据,包括涉及家庭暴力的需提交法医鉴定和证人,涉及吸毒赌博的需提交居委会、村委会或公安机关出具的证明,涉及行政处罚和刑事犯罪的需提交有关处罚决定或判决,涉及重婚或配偶同居的需提交相关证据如结婚证、子女出生证、...查看全文
法律分析:终止婚姻关系需要的证据:夫妻感情确已经破裂的证据;感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。法律依据:《...查看全文
律师解答: 1、涉及家庭暴力的,应提交法医鉴定,提出证人。 2、涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应提交有关处罚决定或判决书。 3、涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的,应提交...查看全文
法律解析: 1、涉及家庭暴力的,应提交法医鉴定,提出证人。 2、涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应提交有关处罚决定或判决书。 3、涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的,应提交...查看全文
公证处无法断绝父子关系,违法无效。父母对未成年子女有抚养义务,子女对老年父母有赡养义务,亲子间有法定继承权。成年子女可放弃赡养义务,父母可遗嘱排除子女继承。父母不需连带赔偿子女债务,除非继承遗产。公证处断绝关系公证违法,可向法院诉...查看全文
法律解析: 申请仲裁不能终止劳动关系,仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...查看全文
法律分析:申请仲裁不能终止劳动关系,仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制...查看全文
法律解析: 申请仲裁不能终止劳动关系,仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...查看全文
律师分析: 申请仲裁不能终止劳动关系,仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...查看全文
劳动合同根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有多种情况下可以终止,包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或法院宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照或决定解散,以及其他法律规定的情形。...查看全文
法律分析: 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的。 法律依据: 根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文
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