法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

法律分析：公司不出具终止劳动合同证明如何应对如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析：公司不出具终止劳动合同证明如何应对如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析:公司不出具终止劳动合同证明的，先和用人单位进行协商处理，协商之后依旧不出具的，劳动者可以向调解组织申请调解，之后调解不成功的的，劳动者可以申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以起诉。法律依据:《《中...查看全文

一、怎么终止劳动合同证明根据第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以劳动者无需前往劳动部门办理相关证明。该证...查看全文

法律解析： 不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以...查看全文

法律解析： 不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以...查看全文

开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位依法开具。我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...查看全文

法律分析： 终止劳动合同的证明，需写明用人单位与劳动者的基本信息；终止劳动合同的原因；终止劳动合同的期限；终止后双方的权利和义务（即工作交接、工资给付、补偿金给付等事项）；以及加盖公司的印章和注明日期。 法律依据：： 《中华人民...查看全文

律师分析： 劳动合同终止证明基本格式如下:1.该证明书，须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容。3.正文基本上可以包括;劳动者基本信息(姓名、身份...查看全文

法律分析：解除劳动合同证明丢失怎么办1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有...查看全文

法律分析:终止劳动合同证明应当填写劳动者基本信息、入职时间、终止劳动合同原因、终止劳动合同时间等内容。有下列情形之一的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满...查看全文

法律分析：劳动合同终止证明包含如下内容： _x000D_ 1.整体要由名称、正文、落款三部分组成； _x000D_ 2.名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容； _x000...查看全文

法律分析： 劳动合同终止证明基本格式如下： 1.主体部分为正文、落款等部分组成； 2.名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容； 3.正文基本上可以包括：劳动者基本信息（姓名、身份证...查看全文

法律分析:劳动合同终止证明基本格式如下:1.该证明书，须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容。3.正文基本上可以包括;劳动者基本信息(姓名...查看全文

法律分析：解除劳动合同证明丢失怎么办1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有...查看全文

法律分析:公司提出终止劳动合同，如果是违法终止，需要按经济补偿标准的两倍来赔偿劳动者。即劳动者在公司的工作年限每满一年的，赔偿二个月的工资；工作半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，则赔偿一个月的工资。...查看全文

公司需要出具证明来解除劳动合同。如果员工在劳动合同终止后失业，并要求享受失业保险待遇，则需要提供书面证明终止或终止劳动合同，否则劳动保障部门将不予办理。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未出具书面证明解除或者...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

拒绝出具劳动合同终止证明，公司应承担法律责任。根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具书面证明，并办理相关手续。如公司违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求改正和赔偿损失。...查看全文