法律分析： 　　劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第四十三条 仲裁审理时限及先行裁决 　　仲裁...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁大概需要多久1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申...查看全文

1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员...查看全文

1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员...查看全文

1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动仲裁一般多久出结果 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲...查看全文

劳动仲裁大约需要十五日进行调解，没有具体的时间限制；劳动合同仲裁时效为一年，可中断并重新计算；提起劳动仲裁可以委托代理人参加，包括律师、亲属或朋友等。...查看全文

劳动仲裁开庭一般需要在四十五天内审结。法律规章劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁找律师大概需要多少钱一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取代理费用的，这种...查看全文

律师分析:1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜...查看全文

劳动仲裁流程一般要45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、投诉劳动仲裁向哪个部门投诉投...查看全文

申请劳动仲裁大概要多长时间 申请劳动仲裁一般情况下，从申请到拿到仲裁裁决书大概在2个月左右。快的话1个月，慢的话3个月，具体要根据当地的实际情况。某些地区劳动仲裁案件较多的，可能立案也需要1个月左右才能立上案。 申请劳动仲裁大概要...查看全文

劳动仲裁的开庭一般需要在45天内审结。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后5天内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后需要在45天内作出裁决。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过15天。...查看全文

劳动仲裁开庭一般需要在四十五天内审结。法律规定劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁流程需要45日，案情复杂的，最长不得超过60日。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经...查看全文

劳动仲裁开庭一般需要在四十五天内审结。法律规定劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文