向单位辞职后保险怎么退

律师回答
摘要:离职后需要退保险,当事人需要前往参保地社保局申请,并填写相关情况说明。申请通过后,在办理退保时需要携带社保卡退回情况说明、将要退回的社保卡、社保登记证等。
向单位辞职后,要退保险的,当事人需要前往参保地社保局申请,填写社保卡退回情况说明,注明单位名称、退回原因。申请通过后,在办理退保时,需携带社保卡退回情况说明、将要退回的社保卡、社保登记证等。
延伸阅读
离职后社保卡怎么办理退回?
根据我国相关法律法规规定,离职后社保卡应当及时办理退回手续。离职后,原参保人员应当向社保经办机构申请将社保卡退回,并提供相关证明材料。社保经办机构审核通过后,应当将社保卡退回给本人,并办理相关手续。
同时,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,离职、出国、出境等情形下,参保人员应当及时办理社保卡的退回手续。否则,可能会影响参保人员的社保权益。
因此,离职后社保卡的办理退回手续是法定的,参保人员应当及时办理,以免因漏办而产生不必要的麻烦。
结语:向单位辞职后,要退保险的,当事人需要前往参保地社保局申请,填写社保卡退回情况说明,注明单位名称、退回原因。申请通过后,在办理退保时,需携带社保卡退回情况说明、将要退回的社保卡、社保登记证等。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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