劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效嘛？根据劳动合同法的规章，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

法律分析：1、这样算违法的。没有盖章就是没有生效，也可以说用人单位没和员工签订劳动合同，员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效么根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，是...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效么？根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同公司不盖章吗?用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效吗？根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

如何解决公司不给解除劳动合同盖章的问题？劳动者可以向劳动部门投诉，依据劳动合同法规定，公司应出具解除劳动合同的证明并办理相关手续。如果公司违规，劳动者可要求赔偿。此外，文章还提到了公司支付代通知金的情形，包括劳动者患病、不能胜任工...查看全文

法律分析：一、劳动合同公司名称和盖章不一致，有影响吗？在合同上签名时，单位名称和加盖公章不相符的，合同当事人不相符，所以合同不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有...查看全文

法律分析：一、公司劳动合同章盖哪里正规劳动合同，应该盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式，并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时，才会生效。法律依据《中华人民...查看全文

劳动合同签订或变更时，需使用公章或劳动合同专用章。公章或专用章应由当地公安机关指定的刻章单位制作。对伪造印章或使用伪造印章的行为，将根据相关法规进行处理。...查看全文

公司在签订或变更劳动合同时必须使用公章或劳动合同专用章。公章或劳动合同专用章需要在当地公安机关指定的刻章单位制作。对于伪造印章或使用伪造印章的行为，将根据国家法规进行处理。...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

一般情况下劳动合同需要盖章的，但是根据相关的法律规定，劳动者和用人单位签订劳动合同的时候需要进行签字或者是盖章生效，因此，可以知道公司盖章并不是属于劳动合同生效的必备要件。如果只有签字没有盖章，也不妨碍劳动合同的生效。...查看全文

《劳动合同法》第16条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规章，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，...查看全文