如果用人单位不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即最多赔偿十一个月的每月二倍工资；单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下：_x000D_ 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资，超过一年视为订立无固定期限劳动合同；_x000D_ 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资...查看全文

单位10年未签劳动合同，劳动者可主张11个月的双倍工资。若产生争议，可申请劳动仲裁确定劳动关系后再主张双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月不满一年未签订劳动合同，应支付劳动者每月二倍工资。若证明存在事实劳动关...查看全文

法律分析：1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年，用人单位在一直没有签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资，具体赔偿多少钱，要依据劳动者工资情况确定。 2、如果就主张双倍工资产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，确立事实...查看全文

法律分析：一、单位10年未签劳动合同赔偿多少1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年，用人单位在一直没有签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资，具体赔偿多少钱，要依据劳动者工资情况确定。2、如果就主...查看全文

1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年，用人单位在一直没有签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资，具体赔偿多少钱，要依据劳动者工资情况确定。 2、如果就主张双倍工资产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，确立事实劳动关系后，...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同的，应当在用工之日起超过一个月不满一年的期间内向劳动者每月支付双倍的工资。即单位支付给劳动者双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x0...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同的赔偿:单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

一、不签劳动合同单位罚多少钱处罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业...查看全文

该问题主要询问不签劳动合同单位的相关规定和流程。不签劳动合同单位罚款的标准和流程已在分析中给出，这里不再赘述。不签劳动合同单位可以买社保，如果用人单位已经开始用工，就与员工建立了劳动关系，即使未订立书面的劳动合同，也可以为其缴纳社...查看全文

法律分析：公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

公司不签劳动合同怎么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单...查看全文

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十...查看全文

固定期限的劳动合同到期，单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同的赔偿:如果单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍的工资，但是最多以十一个月的双倍工资为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、用人单位不签合同赔偿多少钱?不签订劳动合同的赔偿金是双倍工资，公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...查看全文

法律分析：一、签无限合同单位解除劳动合同要赔偿多少钱解除无期限劳动合同赔偿标准有两种方式：（1）一是协商解除，按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准.（2）二是单位违法解除合同，需支付两倍...查看全文

法律分析：一、单位不签合同最多赔多少1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...查看全文