法律分析：
国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。 申请条件 (一)热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。 (二)必须具有高级专业技术职务，并须具备下列条件之一： 1、中国科学院院士或中国工程院院士。 2、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济发展;或在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，做出重大贡献，并得到业内人士的认可。 3、在自然科学研究中，学术造诣高深，学术成就卓著，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域带头人;或取得较多的科研成果，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。 4、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得了显著的经济效益和社会效益。 5、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。 6、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。 7、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学方法，经省(部)级以上的教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行所公认。 8、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。 9、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是本领域的带头人。 10、在教练执训工作中成绩卓著，为发展国家和省体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
【法律依据】：
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》 第二条 第二款 下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1、独生子女补贴；2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3、托儿补助费；4、差旅费津贴、误餐补助。
技术改进奖属于 工资
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技术改进奖属于 工资
法律分析：国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。...查看全文
技术中介属于技术合同吗？
技术中介不属于技术合同。技术合同包括以下类型：1、技术开发合同。当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同；2、技术转让合同。当事人就专利权转让、专利申请权转让、非专利技术转...查看全文
技术股权是否属于出资范畴？
这段内容介绍了技术入股和土地入股的概念以及股东出资的要求和规定。指出,技术股不需要上缴,而土地入股需要进行评估和核实,且不得高估或低估作价。同时,介绍了融资的概念和股东可以用非货币性财产进行出资,但需要注意法律和行政法规对出资财产...查看全文
专利技术能否进行更改？
专利发明人变更需办理著录项目变更手续。如因漏填或错填发明人而提出变更请求，需提交全体申请人（或专利权人）和变更前全体发明人签字或盖章的证明文件。发明人更改姓名需提供户籍管理部门出具的证明文件；漏填或错填发明人需提供全体申请人（或专...查看全文
年终奖属于工资吗
年终奖是工资收入的一部分，包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下的工资。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬。而年终奖则是企业在每年结束时给予员工的奖励，没有上限，是对员工一年来工...查看全文
技术服务属于技术合同还是买卖合同
一、技术服务属于技术合同还是买卖合同属于技术合同。技术合同和买卖合同区别如下：1、概念不同买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖...查看全文
技术服务属于劳务吗
1、技术服务合同属于劳务分包。 2、根据《中华人民共和国民法典》第八百七十八条规定,技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论...查看全文
绩效奖金属于工资吗
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工的特殊贡献和...查看全文
绩效奖金属于工资吗？
律师分析： 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工...查看全文
绩效奖金属于工资嘛？
律师解答： 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工...查看全文
年终奖是否属于工资
法律分析:年终奖属于工资范围。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
季度奖金属于工资吗
公司发的季度业绩奖金是什么 季度业绩奖金，年度业绩奖金一般和员工的业绩表现挂钩，多应用于业务人员，一般会有明确的考核目标、考核标准和发放时间的约定，属于浮动发放部分。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列...查看全文
年终奖是否属于工资？
律师分析： 年终奖属于工资范围。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文
年终奖是否属于工资
法律分析： 年终奖属于工资。因为年终奖属于奖金范畴，而奖金是工资的组成部分。 根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报...查看全文
技术服务属于什么合同
技术服务合同属于双方签订有关于技术服务等情况合同类型。技术服务合同条款主要包括服务的基本信息,要求及所需承担的费用;工作的条件、报酬、违约责任等。 技...查看全文
哪些成果和技术不属于国家科学技术秘密
符合不属于下面几项国家秘密： 1、国家事务的重大决策事项。 2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项 3、外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 4、国民经济和社会发展中的秘密事项。 5、科学技术中的秘密事项。 6、...查看全文
奖金属于工资吗？工资包括什么
奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算，应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。...查看全文
绩效奖金是否属于工资
绩效奖金包含在工资里吗 基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原...查看全文
年终奖属于工资薪金吗
是不合法的。直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终...查看全文
提成属于奖金还是工资
国家统计局关于工资总额组成的规定，明确了计件工资和奖金的定义及组成方式。计件工资包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞...查看全文
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吕晗
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专职律师知识产权、知识产权
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