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法律分析:一、未离职能申请劳动仲裁吗?员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁...查看全文
法律分析:一、离职还能申请劳动仲裁吗离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。同时,属于因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁在劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文
法律分析:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁需要离职吗劳动者申请劳动仲裁期间,劳动者是可以离职的,劳动者申请劳动仲裁跟劳动者是否在职无关的,如果劳动者辞职,只要劳动者是从离职之日起一年之内申请劳动仲裁,都是有效的。如何申请劳...查看全文
离职后一年内可申请劳动仲裁,拖欠劳动报酬争议需在劳动关系终止后一年内提出。仲裁时效可中止或中断,如当事人通过协商、调解等方式主张权利,向相关部门投诉、申请仲裁或起诉,或对方同意履行义务。仲裁时效期间从中止原因消除之日起继续计算。劳...查看全文
法律分析:一、离职后还能申请劳动仲裁吗?如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
律师分析:可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因...查看全文
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效可以中断或中止,劳动关系终止后一年内仍可提出申请。劳动争议包括劳动关系确认、合同争议、解雇争议、福利保障争议、报酬争议等。当事人可以通过调解、仲裁...查看全文
离职后多久还可以申请劳动仲裁 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...查看全文
律师分析:离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。有关规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或者对方当事...查看全文
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。有关规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中...查看全文
法律分析:一、写了离职申请还能申请劳动仲裁吗可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...查看全文
法律分析:一、辞职能申请劳动仲裁吗1、在工作期间,用人单位非法剥夺劳动者权益,如要求劳动者超时加班加点,或者少发工资、不发加班费,严重损害劳动者权益。为避免失去工作,有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时,双方又因...查看全文
律师分析:这个是可以申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在的劳动局去举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳...查看全文
法律解析: 劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁注意事项:在一年的时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁的争议为劳动争议;其他。...查看全文
律师分析: 劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五...查看全文
劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否...查看全文
怎么才能申请劳动仲裁 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决...查看全文
法律分析:劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之...查看全文
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