立案条件：工资拖欠多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠多少工资能立案

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单位拖欠工资是违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁维权，无需考虑拖欠金额。劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，但申请劳动仲裁需在时效内提出，否则权利不受保护。...查看全文

问拖欠多少工资能够立案

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法律分析：一、拖欠多少工资能够立案1、劳动争议案件立案无数额要求。只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，资料齐全，劳动争议仲裁委员会应当受理。...查看全文

问拖欠多少人工资能立案

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不管拖欠多少工资都是可以立案的，拖欠工资的证据充足，事实清晰，可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉，向当地劳动局投诉，申请仲裁并且要求支付工资，没有签订劳动合同按要求支付无签合同的双倍工资。...查看全文

问拖欠多少人工资能立案？

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律师分析：不管拖欠多少工资都是可以立案的，拖欠工资的证据充足，事实清晰，可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉，向当地劳动局投诉，申请仲裁并且要求支付工资，没有签订劳动合同按要求支付无签合同的双倍...查看全文

问工资拖欠多少可以立案

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法律分析：一、工资拖欠多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。二、...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

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1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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法律分析：拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。法律依据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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法律分析：拖欠工资只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖都可以立案，与金额无关。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

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法律分析：　　拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的可以立案。　　根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

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拖欠多少工资可以立案？拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。拖欠农民工工资多少可以上诉具体看情况的，没有具体规定...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

答

法律分析：1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

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法律分析：劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，等等。如果单位拖欠工资，要分两种情况：1...查看全文

问拖欠工资多少可以立案

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法律分析：一、拖欠工资多少可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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劳动争议案件立案无数额要求。理由：根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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法律分析：对于劳动争议案件，对立案是没有数额要求的。用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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问拖欠多少工资可以立案？

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律师分析：劳动争议案件立案无数额要求。理由：根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向...查看全文

问拖欠多少工资可以立案

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法律分析：一、拖欠多少工资可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额...查看全文

问恶意拖欠工资的立案条件

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恶意欠薪罪是指恶意拖欠劳动者工资的行为，立案条件包括逃避支付劳动报酬、数额较大、经政府干涉仍不支付。该罪名在《中华人民共和国刑法》中有明确规定。拒不支付劳动报酬罪和恶意欠薪罪是同一个罪名，只是不同的表述方式。...查看全文

问拖欠工资多少钱够立案的？

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律师分析：劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院...查看全文