病假会扣全勤奖，根据我国劳动法规定，单位员工请病假时，用人单位应支付病假工资。病假期间无法保持全勤，但员工有权获得病假工资。这一规定在各公司的规章制度中有所规定，并受到法律支持。...查看全文

我国劳动法规定，女职工生育享受不少于90天的产假，晚婚晚育者可长至四个月。产假包括产前休假、产后休假、产后恢复休假和产假留用。此外，孕期、产期、哺乳期的女职工享有保护，用人单位不得降低工资、辞退或解除合同，并不得延长工作时间和安排...查看全文

法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受...查看全文

法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；...查看全文

这篇文章介绍了国营企业婚假和晚婚晚育假的相关规定以及各地计划生育条例中晚婚晚育假的统计。根据新修订的人口与计划生育法，晚婚晚育假的奖励已经取消，但具体实施办法仍由各地人大立法规定。文章列举了部分国家和地区的晚婚晚育假政策，并呼吁各...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；其他...查看全文

探亲假最新规定：只有国家机关、企事业单位职工满一年工作才可享受探亲假。探望配偶可获30天假期，未婚员工探望父母每年20天或2年45天，已婚员工每4年20天。探亲对象限配偶和父母，不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹。往返路费由单位负担，已...查看全文

法律分析：1、哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单...查看全文

陪产假规定2023：不同省份陪产假为7-30天，工资制度各异，部分地区可由女性代替男性休假。 晚婚晚育夫妻优待：国家工作人员和企业职工晚婚婚假为30天，晚育产假为105天，男方护理假15天。 产假规定：产假一般为98天，晚婚晚育者...查看全文

产检假规定年规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排...查看全文

国家实行带薪年休假制度，根据工龄不同，职工享受5至15天的年假。但若职工享受寒暑假天数多于年假、请事假累计超过20天且不扣工资、请病假累计超过2至4个月，则不享受当年的年休假。...查看全文

法律分析:若是累计工作满1年不满10年的，请病假累计两个月以上的取消年假；若累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的取消年假；若累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的取消。法律依...查看全文

法律分析：一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...查看全文

法律分析： 关于年休假的最新规定如下： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

法律中有关于年休假的规定吗 法律中有关于年休假的规定。有关法条：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

法律分析： 　　关于年休假的最新规定如下： 　　《职工带薪年休假条例》 　　第二条 　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当...查看全文

销假是请假期满或提前结束假期后向主管报到恢复上班/上学的程序，与请假相对应。销假是企业对员工请假期间所完成工作进行审核、确认的一种规范制度。销假的重要性在于避免被误认为未经允许私自延迟假期，以免受到不良后果。...查看全文

法律分析：一、2023年江苏产假最新规定了什么根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文