法律分析:合同不是一定要采用书面形式，可以采用口头形式或者其他形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。但是口头合同一旦发生纠纷很难举证。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 合同不是一定要采用书面形式，可以采用口头形式或者其他形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。但是口头合同一旦发生纠纷很难举证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事...查看全文

律师分析： 合同不是一定要采用书面形式，可以采用口头形式或者其他形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。但是口头合同一旦发生纠纷很难举证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事...查看全文

法律解析： 合同不是一定要采用书面形式，可以采用口头形式或者其他形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。但是口头合同一旦发生纠纷很难举证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事...查看全文

在签订合同之前是需要对于合同的知识先去进行了解的，这也是需要掌握的，那么当出现合同必须采用书面形式而不能采取口头形式?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、合同必...查看全文

律师解答： 变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...查看全文

合同不一定需要书面形式，关键是当事人履行主要义务并得到对方接受。在某些情况下，即使没有书面合同，只要满足这些条件，合同仍然有效。这表明，书面形式并非合同成立的必要条件。...查看全文

合同可以不用书面形式也能成立。如果一方当事人已经履行了主要义务，而对方接受了，那合同就成立了。并不一定要双方都在书面合同上签字才算成立。...查看全文

法律分析:合同未采用书面形式，也是可以成立的。如果合同的一方当事人已经履行了主要义务，而对方接受的，该合同成立。并不是只有当事人均在书面的合同上签字，合同才成立。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百...查看全文

律师解答： 订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同，不宜采用口...查看全文

律师分析： 根据《民法典》的规定，保理合同是指应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人，保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收、应收账款债务人付款担保等服务的合同。保理合同是要式合同，应当采用书面的形式订立，而不能采...查看全文

法律分析: 承包合同并不是都要书面形式，当事人可以采用口头或其他形式订立承包合同，但签订书面合同更有利于维护自身的合法权益。此外，根据法律规定，进行农村土地承包的，其发包方应与承包方签订书面承包合同。《中华人民共和国民法...查看全文

合同订立的形式有书面、口头或其他法定形式，不是一定要求书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。同时，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 订立书面形式合同是否一定要盖章...查看全文

律师分析： 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重...查看全文

口头约定的合同，能成为合同。合同的形式包括，书面形式、口头形式或其他形式。如果口头合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该合同就是有效的合同。 口头约定合同能不能有效 口头约定合同有效，口头约定只要...查看全文

法律解析： 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重...查看全文

合同可能成立。根据我国民法典规定，当事人约定采用书面形式订立合同时，应该通过书面形式订立。但如果一方已经履行主要义务，对方接受时，合同仍然有效，即使未采用书面形式。因此，即使约定书面形式，未用也可能成立合同。...查看全文

法律分析:变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...查看全文

房屋租赁合同可以采用书面形式，也可以不采用书面形式（如口头承诺）。但租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。...查看全文

法律分析:变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...查看全文