一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。
二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。
三、没有起诉的话,裁决生效。
四、对于生效裁决,在裁决裁定的对方的履行期间等候对方主动履行,也可向用人单位提出要求其履行。
五、在履行期满后，用人单位还未主动支付的，可向法院申请强制执行。
劳动争议调解仲裁法
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁书已签收，下一步该怎么办？
律师回答
摘要：劳动争议仲裁裁决的生效及执行程序简述：收到裁决书后15天内查询用人单位签收情况，查询法院是否起诉，未起诉则裁决生效。对生效裁决，等候对方履行，也可要求用人单位履行。履行期满后仍未支付，可向法院申请强制执行。用人单位可在收到裁定书后30天内向法院申请撤销裁决，裁决被撤销后可提起诉讼。
延伸阅读
处理劳动仲裁书的后续步骤
处理劳动仲裁书的后续步骤通常包括以下几个方面：首先，仔细阅读仲裁书的内容，确保了解仲裁裁决的具体内容和要求。其次，评估仲裁裁决对您的权益和利益的影响，以便决定是否接受或争议该裁决。如果您决定接受仲裁裁决，您可能需要履行裁决所要求的义务，例如支付赔偿款或遵守特定的行为要求。如果您决定争议仲裁裁决，您可能需要寻求法律咨询，评估是否有可行的上诉或申请撤销仲裁裁决的途径。最后，无论您接受还是争议仲裁裁决，及时履行相关义务或采取适当的法律行动是至关重要的。请注意，此回答仅为一般性建议，具体情况可能因个案而异，建议您在处理劳动仲裁书的后续步骤时咨询专业律师以获取具体的法律意见。
处理劳动仲裁书的后续步骤通常包括以下几个方面：首先，仔细阅读仲裁书的内容，确保了解仲裁裁决的具体内容和要求。其次，评估仲裁裁决对您的权益和利益的影响，以便决定是否接受或争议该裁决。如果您决定接受仲裁裁决，您可能需要履行裁决所要求的义务，例如支付赔偿款或遵守特定的行为要求。如果您决定争议仲裁裁决，您可能需要寻求法律咨询，评估是否有可行的上诉或申请撤销仲裁裁决的途径。最后，无论您接受还是争议仲裁裁决，及时履行相关义务或采取适当的法律行动是至关重要的。请注意，此回答仅为一般性建议，具体情况可能因个案而异，建议您在处理劳动仲裁书的后续步骤时咨询专业律师以获取具体的法律意见。
结语：劳动争议仲裁裁决书的后续步骤包括：查询用人单位签收裁决书的时间，查询用人单位是否起诉，裁决生效后等待对方履行，如对方未履行可申请强制执行。根据劳动争议调解仲裁法第四十九条，用人单位可在收到裁决书后30日内向法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实裁决存在规定情形之一时，应裁定撤销。如裁决被撤销，当事人可在15日内向法院提起诉讼。处理劳动仲裁书的后续步骤需仔细阅读、评估影响、决定接受或争议裁决，并及时履行义务或采取法律行动。具体情况建议咨询专业律师获取法律意见。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
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