法律分析:
劳动仲裁后企业上述至人民法院的,劳动者和企业应当积极应诉,由人民法院作出裁定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条_x000D_
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律分析:
劳动仲裁后企业上述至人民法院的,劳动者和企业应当积极应诉,由人民法院作出裁定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条_x000D_
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间,一般是2个月左右就...查看全文
法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间,一般是2个月左右就...查看全文
企业不服劳动仲裁裁决后,可以起诉到法院。劳动者可以在收到法院的应诉材料后积极应诉,强调裁决书的正确性。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,对除特定情况外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的当事人,可以在收到裁决书后十五日内向法院...查看全文
劳动争议仲裁案件的时间限制是45天,可延长15天。如果双方无异议,仲裁结果即终结。如一方不服,可能需3个月起诉到一审法院,再2个月上诉到中院。根据《劳动争议调解仲裁法》,追索劳动报酬、工伤医疗费等争议为终局裁决,不服可在15天内提...查看全文
劳动仲裁裁决不服,用人单位可提起诉讼,法院会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,除法律禁止起诉的情况外,当事人对除第四十七条外的劳动争议裁决不满意,可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。...查看全文
仲裁案件应在45天内结束,延期不得超过15天。仲裁期限的计算有特定规定。拿到仲裁结果后,如果双方无异议,案件终结。如有一方不服,可能需起诉到一审法院,需3个月左右。如再不服可上诉到中院,需2个月。现行民诉法规定,原告撤诉后可在法定...查看全文
劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉,写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的,但前提也要有合法的证据,对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。一、劳动仲裁后企业上...查看全文
律师解答: 1、公司(用人单位)对劳动争议仲裁结果不服的,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。 2、公司起诉后,法院会对劳动争议进行全面审查、判断。以确认公司与劳动者之间的权利义务关系,并依法作出判决。 【法律依据...查看全文
法律解析: 1、公司(用人单位)对劳动争议仲裁结果不服的,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。 2、公司起诉后,法院会对劳动争议进行全面审查、判断。以确认公司与劳动者之间的权利义务关系,并依法作出判决。 【法律依据...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁后企业没钱怎么办劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。...查看全文
法律分析:第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...查看全文
劳动仲裁后,可以直接向最高人民法院起诉。仲裁结果明显不公,可以向中级人民法院申请撤销裁决。根据相关法律规定,裁决无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反程序、基于伪造证据、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员贪污受贿等情况,都可以申请撤销...查看全文
律师解答: 劳动者与公司协商解决,如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益;)公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助...查看全文
法律分析:在申请劳动仲裁后,如果企业不执行生效的仲裁裁决,劳动者一方可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行,由法院对企业采取查询、查封、扣押等强制性措施。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁后企业不履行怎么办劳动仲裁后企业不履行员工可以申请强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳:(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁...查看全文
劳动仲裁后公司不执行怎么办 根据法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动仲裁...查看全文
当事人申请劳动仲裁后对仲裁结果不服提起民事诉讼的,法院会怎么判决依据证据是否能充分证明当事人主张而定,如果能证明的就会胜诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观...查看全文
律师分析: 你可以收集你曾经向用人单位或者有关单位主张过权利的证据,然后再重新申请仲裁或者向法院起诉,如果仲裁机构不予受理或者在收到申请书5日后不予答复的,诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁企业可以上诉吗对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可...查看全文
一、劳动仲裁企业能不能上诉劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...查看全文
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