赔偿金的平均工资怎么算

律师回答

法律分析:赔偿金平均工资的计算

计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式

平均工资

计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
赔偿金的平均工资怎么算

在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。...查看全文

赔偿金按照12月的平均工资算怎么算?

律师分析: 赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议,双...查看全文

工资赔偿的平均工资怎么算

法律分析:裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动合同前12个月的实际工资除以12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

工资赔偿的平均工资怎么算的

法律分析:赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十...查看全文

赔偿月平均工资怎么算

法律分析:一般来说赔偿月平均工资即以本人前12个月的平均工资为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应...查看全文

离职赔偿金月平均工资怎么算?

一、离职补偿金的月平均工资怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳...查看全文

离职赔偿金月平均工资怎么算?

一、离职补偿金的月平均工资怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳...查看全文

n赔偿的平均工资怎么算的

这是指离职补偿的时候计算的工作年限。离职补偿金的基准数额是过去一年的月平均工资。补偿年限n的计算方法是指每满12个月向劳动者多支付一个月工资作为补偿金。工作六个月以上不满一年的,算为一年。工作不满六个月的,在计算补偿金的时候,算为...查看全文

赔偿平均工资怎么算出来的?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

工伤赔偿时的平均工资怎么算

法律分析:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...查看全文

工伤赔偿时的平均工资怎么算

法律分析:   平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。   工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。   《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因...查看全文

离职赔偿平均工资怎么算

一、离职补偿金的月平均工资怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳...查看全文

工伤赔偿月平均工资怎么计算

工伤赔偿月工资按照停工留薪期间前正常上班的月工资计算,正常上班月工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。工伤者工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。 ...查看全文

公司辞退赔偿平均工资怎么算

公司对员工进行辞退时,需支付赔偿金。根据国家法律规定,赔偿金标准按劳动者在公司工作的年限计算。每满一年,公司需向劳动者支付一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

赔偿上一年平均工资怎么计算?

律师分析: 《国家赔偿法》第三十三条 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 最高人民法院公布自2021年5月20日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日373.10元国家统计局20...查看全文

平均工资怎么算

法律分析:平均工资亦称社会平均工资,简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,一般分为年平均工资,月平均工资,其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的,是...查看全文

平均工资怎么算

法律分析: 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职...查看全文

赔偿的是基本平均工资还是平均工资

劳动者的经济补偿根据工作年限支付,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的,经济补偿按三倍平均工资支付,最高不超过十二年。...查看全文

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

法律分析:辞退员工赔偿金的平均工资如何计算在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作...查看全文

企业赔偿员工补偿怎么计算平均工资?

律师分析: 经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算,不过工资是税前的,就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳动者来说都是公平的。或者也是可以私下进行协议,商量出的数据,只要双方同意的情况下。...查看全文