签订三方协议后，公司一般不会毁约。如有毁约，可要求对方承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第577条和第584条，违约方应承担相当于违约所致损失的赔偿，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超...查看全文

最近,春招已经进入了全面开启的阶段,对于应届生同学可以说是几家欢喜几家忧,不少同学春招毫无进展,同时,不少同学也是收到了数个offer。      但是由于缺乏...查看全文

三方协议签了想换工作，应在报到后由毕业生自行终止，并征得另两方同意。违约金条款需履行，大致为一个月工资。三方协议明确了毕业生、用人单位和学校的权利和义务，解决了相关问题。在解约时，应补偿用人单位成本。学校有协调责任。...查看全文

法律分析：一、毕业三方协议签了想解约企业给解约需要给违约金吗如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约...查看全文

法律分析:得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

律师解答： 第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）；第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。注意：要特别留意“档案接收”那一栏是否填写好了:外地生源在上海就业的要问清楚单位档案放在哪里，如果单位不知道的话...查看全文

法律解析： 第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）；第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。注意：要特别留意“档案接收”那一栏是否填写好了:外地生源在上海就业的要问清楚单位档案放在哪里，如果单位不知道的话...查看全文

法律解析： 第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）；第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。注意：要特别留意“档案接收”那一栏是否填写好了:外地生源在上海就业的要问清楚单位档案放在哪里，如果单位不知道的话...查看全文

法律分析：一、签了三方协议,想毁约,如何办1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。...查看全文

一、签了三方协议,想毁约,如何办 1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。 2、法律依据：《民法典》 第五...查看全文

一、签了三方协议,想毁约,应该办 1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救方法或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。 2、法律依据：《民法典》 第五...查看全文

签了三方协议想毁约的做法是，先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。...查看全文

法律分析:签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

签了三方协议后，如果有人想要违约，就需要承担继续执行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同双方约定了违约金，那么也需要赔偿违约金；如果签订了定金合同或者已经支付了定金，就按照定金罚则进行处罚。...查看全文

签署三方协议后若有违约意图者，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当合同双方约定了违约金时，也需赔偿该违约金；若签订了定金合同或支付了定金，则按照定金罚则予以处罚。...查看全文

签了三方协议后，如有想要毁约的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同双方有约定违约金的，也需要支付违约金作为补偿；如果签订了定金合同或者付了定金的，将按照定金罚则进行处罚。...查看全文

1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

劳动合同解除后是否需要赔偿违约金取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，劳动者依法辞职且没有违约情形时，无需赔偿违约金。然而，如果违反了服务期约定或竞业禁止条款，给单位造成损失，就需要支付违约金。此外，《劳动合...查看全文

企业解聘员工需按劳动合同法第46条支付经济补偿。实习期员工按照实习协议约定补偿，过失性辞退的试用期员工无需赔偿。若属于第46条规定的情形，企业应按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。违法解聘的企业应支付赔偿金，标...查看全文

三方协议签约但不想去的方式是，首先要到已经签订三方协议的单位报到，然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文