律师分析： 管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。...查看全文

法律解析： 管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。...查看全文

劳动争议仲裁管辖权异议是指当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权提出异议。根据法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所，用人单位所在地是注册或登记地。当事人可以通过提出...查看全文

法律分析:下列劳动争议可以申请劳动争议仲裁:确认用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利而发生的争议；或者因劳动报酬而发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，发生的以下争议:（1）因确认劳动关系发生的...查看全文

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会...查看全文

法律分析:这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因...查看全文

法律分析：劳动争议的仲裁管辖，如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖，即以发放工资的单位所在为管辖地。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定了适用范围和争议解决程序。用人单位与劳动者之间发生的劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退、福利等方面。当事人可以通过调解组织协商、仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不满意则可向法院提起诉讼。当事人对自己提...查看全文

法律分析： 当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，可以书面提出管辖权异议，仲裁委应当对事人提出管辖权异议进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必要程序。根据劳动合同履行地和用人单位所在地的不同，劳动争议仲裁委员会的管辖权也不同。当事人可以提出管辖权异议，如果异议成立，则案件将移交至有管辖权的仲裁委员会。...查看全文

申请人认为仲裁委不具有管辖权，可以书面提出管辖权异议，如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则可以书面提出管辖权异议，当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。...查看全文

法律分析： 　　管辖权异议申请书 　　XX县人民法院： 　　原告XX诉被告XX一案，贵院现已受理。申请人认为本案应当依据原告就被告的原则进行管辖，而申请人早在xx年离开xx，现居住在xx市XX路XX小区XX号楼xx室(附户籍证...查看全文

法律分析： 管辖权异议申请书 XX县人民法院： 原告XX诉被告XX一案，贵院现已受理。申请人认为本案应当依据原告就被告的原则进行管辖，而申请人早在xx年离开xx，现居住在xx市XX路XX小区XX号楼xx室(附户籍证明复印件)，...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁管辖异议的条件有： _x000D_ 1、提出劳动争议管辖权异议的主体要适格； _x000D_ 2、提出劳动争议管辖权异议的时间要有效； _x000D_ 3、提出劳动争议管辖权异议的形式要正确。 ...查看全文

法律分析:管辖权异议的生效裁定，不应进行再审法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审...查看全文

法律分析：一、劳动争议管辖权有异议怎么解决？关于管辖异议制度和处理程序，我国《民事诉讼法》作了严格细致的规定，但是，在实践中，由于案件的复杂性，人民法院审判人员对法律理解和当事人认识的局限性，不可避免地就案件的管辖权发...查看全文

法律分析:申请管辖权异议需要以下材料:_x000D_ 1、管辖权异议申请书，写明本案具体的事由；_x000D_ 2、证明管辖权有误的相关证据材料，包括相应法律依据；_x000D_ 3、申请人或其他当事人身份、资格的证明材料...查看全文

法律分析:可以申请劳动仲裁的劳动争议:因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。...查看全文

法律分析：一、哪些争议可以申请劳动仲裁1、对下列劳动争议是可以申请劳动仲裁的：（1）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（2）因确认劳动关系发生的争议；（3）因工作时间...查看全文