法律分析:劳动仲裁申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计...查看全文

律师解答： 劳动仲裁申请期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《《中华...查看全文

一、仲裁裁决申请执行期限是多久?根据仲裁法第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但是要注意的是：...查看全文

劳动仲裁执行期限为两年，裁决书规定履行期间则从最后一日起计算，未规定则从法律文书生效之日起计算。双方不服仲裁结果可在15日内上诉至人民法院，否则裁决书生效。单位拒绝支付裁决请求时，可以向有管辖权的法院申请执行，法院应予执行。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁一般是立案之日起6个月内执结。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁执行期限是多久?劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请...查看全文

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据： 《劳动争议调...查看全文

律师解答： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲...查看全文

法律解析： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：申请仲裁执行期限为二年。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以在二年内向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事...查看全文

劳动仲裁出结果后，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。可以申请劳动仲裁的情况包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等争议，以及公务员、事业单位、社会团体与聘任制工作人员之间的争议，军队文职人员与聘用单位之间的争议，...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从...查看全文

律师分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请强制执行的期限根据相关的法律规定，劳动仲裁强制执行期限为二年。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。...查看全文

劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。 《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一...查看全文

劳动仲裁书申请执行的时间为2年，也就是说，在裁决书生效之后，2年内可以向法院提起强制执行申请。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期...查看全文