应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。一、投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。三、劳动者举报投诉的注意事项：1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
投诉药店员工找哪个部门
律师回答
摘要：向当地劳动行政部门投诉需提供详细信息，包括投诉人和被投诉单位的个人/公司信息、侵害事实和投诉请求。举报人实名举报并提供地址或电话，监察机构应保密。投诉人可要求了解处理结果。注意事项包括提供被投诉单位的详细信息和违法行为，要求实名投诉并提供身份证和基本证据，书面投诉困难可口头投诉并确认无误后签名或盖章，拒签应注明情况。
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寻求药店管理部门解决员工投诉
如果您对药店员工的服务或行为不满意，您可以寻求药店管理部门的帮助来解决投诉问题。首先，您可以咨询药店工作人员，了解药店内部的投诉处理程序。如果您感到无法解决问题，您可以向药店管理部门提出书面投诉。在投诉信中，详细描述您的经历和不满，并提供相关证据，如收据、照片或其他支持材料。请确保您的投诉信清晰明了，表达真实的情况，并尽量客观地描述事件。药店管理部门将会调查您的投诉，并采取适当的行动来解决问题。记住，保持耐心和合作，与药店管理部门进行积极的沟通，有助于更好地解决您的投诉。
如果您对药店员工的服务或行为不满意，您可以寻求药店管理部门的帮助来解决投诉问题。首先，您可以咨询药店工作人员，了解药店内部的投诉处理程序。如果您感到无法解决问题，您可以向药店管理部门提出书面投诉。在投诉信中，详细描述您的经历和不满，并提供相关证据，如收据、照片或其他支持材料。请确保您的投诉信清晰明了，表达真实的情况，并尽量客观地描述事件。药店管理部门将会调查您的投诉，并采取适当的行动来解决问题。记住，保持耐心和合作，与药店管理部门进行积极的沟通，有助于更好地解决您的投诉。
结语：投诉药店服务不满意，可向药店管理部门投诉。提供详实的经历和不满，附上相关证据。耐心与管理部门沟通，解决问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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