四川成都市各年社保基数规定-法律问答|晖律网

四川成都市各年社保基数规定

回答于2024-04-25 阅读（1718）

律师回答

摘要：2017年成都城镇企业职工社会保险缴费基数及缴费工资上限和下限标准如下：养老保险缴费基数上限为16445元，下限为2193元；医疗保险缴费基数上限为15333元，下限为3067元；失业保险缴费基数上限为15333元，下限为3067元；工伤保险缴费基数基准费率执行范围为0.5%至3%，个人不缴费；生育保险缴费基数为0.8%，个人不缴费。2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例为：养老保险公司缴16

2017年成都城镇企业职工养老保险缴费基数的缴费工资上限和下限标准，按照2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%进行规定。(上限：16445元、下限：2193元)
2017年城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：15333元、下限：3067元)。
2018年养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。(上限：17908元、下限：2388元)
2018年医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16274元、下限：3255元)。
2019年养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)
2019年医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。
二、成都社保最高档是多少
成都社保最高档是100%。
成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险而言，通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同。
个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
三、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

延伸阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》和《四川省生育保险办法》的规定，2017年成都城镇企业职工生育保险缴费标准及基数如下：

1. 缴费基数：用人单位职工工资总额为缴费基数。

2. 缴费比例：用人单位应按照生育保险费率缴纳生育保险费，生育保险费率按国家规定执行。

3. 缴费基数上限：2017年成都城镇企业职工生育保险缴费基数上限为18000元。

4. 缴费基数下限：2017年成都城镇企业职工生育保险缴费基数下限为13800元。

5. 缴费月数：用人单位应按实际缴纳生育保险费的月数计发生育保险待遇，不得跨月计算。

6. 生育保险待遇：用人单位应按照生育保险规定，向生育保险经办机构申请生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育保险基金：生育保险基金是由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳，用于生育保险待遇的支付。

8. 生育保险违法行为：用人单位未按时足额缴纳生育保险费、用人单位未按规定为生育职工申请生育保险待遇、用人单位未按规定为生育职工缴纳生育保险费等行为都违反了《中华人民共和国社会保险法》和《四川省生育保险办法》的规定，将受到相应的法律制裁。

以上是2017年成都城镇企业职工生育保险缴费标准及基数的法律分析。

结语：2017年成都城镇企业职工社会保险缴费基数及缴费工资上限和下限标准已出通知，分别为2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%。而2019年成都城镇企业职工社会保险缴费基数及缴费工资上限和下限标准则分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。此外，成都社保最高档是100%，个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章生育保险第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章教师与受教育者第三十一条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。
中华人民共和国社会保险法：第六章生育保险第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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